8月1日上午，重庆中梁山邵新煤化公司一井车间的两名“三违”人员在妻子的陪同下走进电视节目制作室，在摄像头前反省了自己的“三违”行为，并做出今后不再重犯类似错误的保证。他们成为该公司改变对“三违”人员帮教工作方法，让他们在电视屏幕上现身说法的第一批“三违”员工。此方法在职工中引起较大反响。
该公司在对“三违”人员“三违”行为屡禁不止的现象进行分析时发现，多数“三违”人员对公司的经济重罚持抵触对立情绪，而且在思想上也没有对三违行为引起高度重视，公司采取的帮教措施都没有起到应有的作用。为此，公司专门组织人员对这种现象进行分析，最后他们在分析的基础上提出，创新帮教方法，减轻物质上的处罚，重视在思想上对职工的教育，制订出严重“三违”人员可自主选择下列方式之一接受安全教育：一是与家属一道上电视屏幕作检查、做保证；二是在生产现场安全值日，及时制止两个“三违”的人和事并报公司安全科；三是在车间各队组作巡回现身说法，分析“三违”的危害，以警示工友不要违章；四是班前在井口做一周时间的安全宣传。（毛启平）
点评：对“三违”罚款的目的是为了让他们从思想上对三违重视，但是要引起他们对三违的重视，并不是只有罚款这一条途径，邵新煤化公司对教育“三违人员”的创新做法就很有意义。