安全教育培训是安全工作中重要的组成部分，但是由于安全培训已经进行了很多年，许多单位的员工对于培训内容和形式都已经比较了解了，所以对于培训也慢慢失去了兴趣。那么如何提高员工对于安全培训的兴趣，提高安全培训的质量呢？江西省永丰县电力工会在安全培训上进行了创新，实行了深入浅出的形象直观教学法。
这种教学方式就是根据工作或生产实际情况，灵活选择培训项目，然后通过现场、实物或模拟演示（练）迅速抓住学员的注意力，使学员有一种身临其境、课堂与现场零距离的感觉。解决了培训内容抽象空洞的问题，最大限度地激发了学员的学习兴趣，增强学员接受培训的积极性和主动性，使之更加容易掌握学习内容，从而达到最佳培训效果。永丰县电力系统的员工认为，直观教育培训的方式能够让员工切身感受工作现场的氛围，对于现场工作中存在的问题也能够有一个直观地了解。也有人认为这样的方法确实调动了职工学习的积极性，激发了他们学习的热情。
今年以来，通过这样的培训方式，使得全系统员工的安全意识得到了极大的提高，安全技能也逐步完善，一件安全事故也没有发生。(刘浩军)
点评：创新才能创造生命力，安全培训同样需要创新，只有调动员工学习的热情和积极性才能保证培训的质量，才能真正提高员工的安全技能和安全意识。