本报讯 为深入贯彻落实山东省联社提出的“稳健经营、稳步发展”的经营理念，济南市历城区农信联社在对当前金融竞争环境、发展趋势和员工现状综合分析的基础上，在全区范围内深入开展了“大学习、大练兵、大提高、大促进，防控金融风险案件”活动。
精心组织安排，确保活动实效。 历城联社在“三项活动”中，认真进行自我剖析，查找工作中的薄弱环节，通过岗位学习和岗位练兵，促进了全员整体素质的提高，确保各项业务稳步经营和长足发展。为保证学习效果，制定了详细的学习方案，联社职能部门结合本部门、本专业的特点，制定了详细的学习方案、培训计划和工作配档表，由人事教育部认真汇总后，整理出《历城联社“四大一防控”材料汇编》，作为全区信用社员工学习的指导性材料。
延伸防控范围，加强监督检查。在组织员工进行广泛学习外，联社坚持多措并举，积极延伸防控范围，在全区印发了《历城区农村信用社员工行为监督实施办法》，从重要岗位和敏感环节入手，建立完善重要岗位和敏感环节监督机制，加强重要岗位和敏感环节人员的管理，尤其是对高管人员、重要岗位人员实施“八小时外的行为监督”，督促其加强自我约束，严格自律，防控道德风险。（董广军 吴殿霞）