为树立职工的自主管理安全意识，规范职工的安全行为，淮北岱河矿残采区在安全主自管理创新方面进行了有益的探索，加强了安全监督检查，形成了网络化的安全监察体系，促进了安全生产。
该区建立健全了安全监督体系，把兼职安监员六人，青岗、网员十人，党员示范岗十人，全部纳入区安全监督管理体系，区指定一名副区长分管负责。在此基础上，又在每个班中聘任了三名政治思想强，业务技术精，安全素质好的职工作为职工安全管理员，协助班长抓好现场的安全管理工作。这样一来，每个班组在现场形成了兼职安监员、党员示范岗、青岗、网员、职工安全管理员等五人为核心的监督管理层次，并通过他们在安全管理上的带头作用，促进了现场安全自主管理的落实。
在建立安全监督体系的同时，该区还建立安全包保体系，明确责任范围。指定2名副区长包班，班长、副班长包组，党员、网岗员、群安员包片，现场茬与茬之间互相监督，各茬之间互相提醒的安全生产管理包保体系。责任区内，一级对一级负责，推行层级考核，月度开展“安全示范班”、安全明星职工评比，优胜者奖励等办法，推动了班组在安全生产工作中的自我监督、自我约束，同时有效地监督他人，促进了现场安全管理和安全隐患的排查与整改。
通过自主管理，调动了全区职工的积极性，职工从自我管理中尝到了甜头。今年上半年，该区连续5个月被评为采煤系统安全质量第一名，连续6个月被评为“精装工作面”，一、二季度连续荣获矿安全管理“示范科区”，上半年被矿授予“六好科区”、“红旗党支部”和“文明建设先进单位”等荣誉称号。（徐松梅）