［警钟论坛］值得称道的鼓励

　　据报载，四川省某煤矿编印了职工安全手册《三违处罚条款》，把各种“三违”行为和安全隐患都标上了“单价”，对抓“三违”和揭隐患人按“单价”的５０％进行奖励，并建立了《举报安全隐患保密制度》。这一举措促进了矿区职工人人揭隐患、个个反“三违”的良好氛围，今年以来，该矿共抓“三违”和揭隐患２２５条，３６名职工获得了４８００元的安全隐患举报奖金。

　　在企业，安全隐患并不都是浮在表面的易见物，很多是潜藏在工作细节和麻痹大意之中。以奖金的方式鼓励职工揭隐患，势必调动起职工重安全、抓安全的积极性，会在工作中时时小心，处处留意，将一线的安全信息及时反馈给经营者，使经营者和管理者在安全工作中保持耳聪目明。

　　安全奖金在起着奖励作用的同时，也体现出企业安全的开放性管理，调动职工群策群力抓安全，避免管理者单枪匹马管安全的欠缺和被动。企业的安全管理需要职工参与。在安全管理中，揭隐患无疑能形成企业全员抓安全的群体效应。