四川省南充市嘉陵区农村信用社“统一法人”工作向纵深推进的同时，7月中旬在辖内实施了劳动用工改革。全辖9个社（部）和机关8个科室的中层管理干部公平竞聘上岗。对此，联社党委、纪委对新聘任的40多名中层管理干部进行了诫勉谈话，提出了加强自我约束新要求。
一、坚持理论学习，不断提高领导水平。
各社（部）班子成员及机关各部（室）正副经理要加强政治学习，制定严格的学习制度，形成好学多思的风气，养成良好的学习习惯。要广泛学习社会主义市场经济知识和科技、法律等方面知识，学习党和国家的金融方针政策、合作金融以及商业银行经营管理基本理论，全方位多层次思考问题，努力提高政策水平、决策水平和业务经营管理水平；要始终保持政治上的清醒和坚定，提高政治敏锐性和政治鉴别力，减少工作中的失误，提高驾驭复杂局面的能力；要紧密联系实际，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，增强班子成员的政治意识、大局意识、机遇意识和开拓创新、与时俱进意识，增强加快信用合作事业发展的使命感、责任感，坚定实现信用合作事业发展新跨越的信心。
二、加强班子自身建设，增强整体活力。
大力提倡艰苦奋斗、无私奉献精神，要继续弘扬“团结、实干、开拓、奉献”的嘉陵精神，代表全区信合职工加快发展信合事业的强烈要求，振奋精神、负重自强、敢为人先、真抓实干。坚决反对等靠思想，主动出击，奋发进取；坚持克服因循守旧、固步自封的思想，艰苦奋斗，勇于吃大苦、耐大劳，扎实苦干，勤俭办社办事，反对铺张浪费、贪图享受的作风。增强事业心和责任感，真心实意为职工办事实。内抓管理、外树形象，全心全意，开拓务实，知实情、说实话、鼓实劲、重实干、求实效，不搞“花架子”争当求真务实、率先垂范的表率，争做实干争先的开拓者。要求职工做到的，班子成员首先做到；要求职工不做的，领导首先不做，形成上下一心干事业，一心一意谋发展的良好格局。
三、坚持民主集中制原则，加强班子自身建设。
要建立健全学习制度、民主生活会制度和廉政建设制度，增强凝聚力和战斗力。加强班子统一协调，严格部门管理，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织原则。开会时各抒己见，畅所欲言，不搞独断专行个人说了算。一旦会议形成决议，坚决执行，保证政令畅通，不发杂音。禁止多头请示，以防政出多门，确保政令畅通。
四、加强廉政建设，从严治社。
要带领和组织职工学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，必须以廉洁奉公为宗旨，树立法纪意识，遵守国家法律，严格执行党风廉政建设的有关规定。全体中层管理干部要以身作则，率先垂范，防微杜渐，反腐倡廉；加强对家属、子女及身边工作人员的教育管理；加强对部门的管理，严格吃拿卡要报，坚决纠正行业不正之风，抓典型、刹歪风、树正气。联社班子成员、中层管理干部下基层检查工作只能用工作餐，要竭尽全力克服工作的薄弱环节，把廉政建设、合规文化建设纳入法制化、规范化轨道，以制养廉，以法护廉，树立良好的班子形象。