一是加大硬件投入，逐步改善工作环境。今年，分公司为一线生产岗位如铁路道口、扳道房、内燃机机车操作室、行车室、调车员休息室等安装了空调。对于已经安装空调的部门进行安全检修，确保员工在工作时候能有一个清凉的环境。
二是及时发放防暑降温用品。特别是对装卸民工们也发放风油精、人丹、花露水等，让农民工享受同等待遇，夜班岗位还备有驱蚊水、灭蚊器等灭蚊蝇用品。并在《运输简报》、局域网上强化防暑降温知识的宣传教育，包括科学正确的防暑降温知识和防暑降温常识，使防暑知识到职工心中、防暑物品到职工手中，提高职工自我保护能力。
三是开展给职工“送清凉”活动。把西瓜、绿豆汤、冷饮等送到高温岗位职工的手中。担任运输作业的一线生产车间技术站，他们还自己买来了冰柜，加工冰镇冷饮进行消暑。为了防止饥饿，车间专门买了一些点心供当班职工以补充能量。用职工的话说是：“冰镇矿泉水、绿豆汤、面包，一个不能少。”
四是细化措施，优化组织。为确保职工身体健康，他们还严格落实预防措施，明确规定：露天作业的人员在气温高时要避开作业，线路工等改上早班。特殊岗位的班组要配上“小药箱”，行车人员、巡道工等野外单独作业人员必须随身携带防暑降温药品。（陶弘）