安全是任何一座煤矿的头等大事，而对于一个直接从事煤炭开采的综采队更是如此。在大同煤矿集团这样一个与共和国同龄的特大型老国企寻找一个百万吨的综采队并不难，如果找一个200万吨以上的那就寥若星辰了。而在马脊梁矿就有这样一个年产200万吨的综采队，这个队的队长杨存智最近当选为党的十七大代表，这个党代表的心中就始终装着一本安全经，走到哪就念到哪。
安全生产是杨存智时刻紧绷的一根弦。他坚持抓好全队每周四的安全学习、每月一次的事故案例分析和每季一次的伤残人员现身说法活动，多年来雷打不动。至今综采一队一直严格执行“入井前考试制度”，被抽查的人由电脑选题，在大屏幕电子显示器进行答题，必须都答对了才能入井，安全考试每个人有两次机会。对于这样的考试，杨存智是这样理解的：安全规程考试做错一道题应该不会出什么安全事故，不会造成人员的伤亡和国家财产的损失。但通过考试能发现自己的不足，通过学习弥补不足，提高自身的技术水平和业务能力，在现实工作中才不会犯同样的错误，才能拿到满分。
在安全管理中，杨存智引入了“互动式”管理理念。每天指定一位员工担任班组长，负责全班的安全生产；指定一位班组长担任安全队长，负责全队的安全生产，每天都要写出安全日记、隐患排查、处理情况说明，以及每位员工的工作表现，锻炼他们的协调、观察、书写等能力，这种“互换”角色，让每位员工都能有机会了解、参与生产管理的全部过程，从而增进相互理解，大大促进了安全生产。
10年间，杨存智所在的综采一队，共安全生产原煤1500多万吨，2004—2006年，连续三年产量突破200万吨，创造了全国同类型国产机组的记录。该队被授予“全国十佳综采队”、“全国青年文明号生产线”、“全国五四红旗团支部”、“全国先进基层党组织”等荣誉称号。杨存智被评为“全国煤炭工业优秀采煤队长”、“山西省青年文明号优秀号长”。今年5月，杨存智光荣当选党的十七大代表。（武昌山）