农信社改革系列谈之科学的经营策略
以客户为中心是创新的要求
能否真正贯彻以客户为中心的理念,是企业立足于竞争的紧迫需要。客户是企业最重要的资源,是企业一切效益的来源,没有好的客户就谈不上好的效益。
我们都是做银行的,我们知道银行在计划经济向市场经济过渡过程中,其经营理念正在发生重大变化。我们最早的银行,是财政部门的附庸,财政部门的记账单位,很长一段时间是以机构为中心,那时不存在与市场、与客户打交道的概念,银行作为一个掌握货币运行权力的部门,始终都是高高在上。
以后随着商业银行的建立,特别是股份制商业银行的创立,随着我国改革开放的深化,逐步意识到银行是一个生产产品和服务的企业,必须通过营销自己的产品和有效的服务,来争取市场地位,实现盈利性目标。于是,在产品创新方面做出了一些努力,通过创新产品,主动做一些营销,这样银行就从以机构为中心逐步进入到以产品为中心的阶段。生产什么就营销什么,根据银行自身的条件,能够提供什么产品就营销什么产品。至于产品是否内生于客户的需求,是否适应经济发展,不是考虑的主要因素。
现代银行体系的经营理念,要求从以机构为中心、产品为中心,转变到以客户为中心上来。要在市场中争取主动、在服务中实现价值,必须瞄准客户的需求,适应客户的需求形成服务供给能力,通过服务创新尽可能满足客户的需要。正确评价自身优势,正确评价客户,进而找到银行供给与客户需求的最佳结合点,在为客户服务的过程中实现市场占有率和经济效益的提高。现在的银行都说以客户为中心,但是真正做到以客户为中心并按这个理念进行经营管理的系统创新,并非易事。
现在有一些外资银行和股份制银行做得比较好,国有商业银行正在积极朝这个方向努力。这种经营理念的变化,刻画了中国银行业市场化的进程,谁按照以客户为中心经营理念实实在在有所作为,谁就可以把握市场竞争的主动。
目前,能否真正贯彻以客户为中心的理念,是企业立足于竞争的紧迫需要。客户是企业最重要的资源,是企业一切效益的来源,没有好的客户就谈不上好的效益。过去一般把股东摆到企业的最上层,认为股东是最重要的,作为企业的所有者,是我们一切决策的出发点,利润的最终归属;第二位的是员工,第三位的是客户。
在现代企业管理理念中,客户被摆在最顶层,因为客户是企业最重要的资源,是一切效益的来源,客户依存于企业,忠诚于企业,企业才能在为客户服务的过程中得到相应价值。所以客户满意,是股东满意的前提。如果客户都不满意,企业不能实现价值,股东肯定也不满意。员工被摆在第二层,因为实现跟客户的联接、通过有效管理、实现价值的,最终还是企业的员工。如果员工没有归属感和使命感,企业就无法正常运转,风险也防不胜防。股东则被置于最下层。因为在现代市场经济中股东是一个流动性极强的群体,经营权和所有权分离,股东很难直接影响企业经营决策,只能通过用脚投票的方式,抛出自己持有的股票,从股东变为非股东。
有效益的时候他是股东而且会不断扩大他的股份,但一旦效益不好,他不断减少股份直至最后出逃。在这种情况下,股东成为企业最不稳定的一部分群体。而员工必须真正对企业负责,他的整个生命的价值甚至家庭生活都依赖于企业的生存和发展,对企业有极高的依存度。企业真正有效发挥了员工的作用,调动了他们的积极性,联系客户、开拓市场、争取效益才有真正作为的主体。所以,实现以客户为中心必须改造好我们的员工,发挥员工队伍的作用。
江西省农村信用社联合社理事长

