全国供销合作总社积极推行人才兴社战略

　　本报讯　（记者刘强）记者日前从全国供销合作总社获悉，近年来，供销合作总社积极推行“人才兴社”战略工程，加强了对系统干部职工的培训力度，取得显著效果。

　　为把“人才兴社”战略工程落到实处，全国供销合作总社党组、理事会结合社会主义新农村建设的要求、供销合作社工作的特点，陆续投入大量人力、物力和财力，加强了对机关在职干部、企事业单位人员和全系统各级干部的培训力度。将短期培训与长期培训、课堂培训与实践培养、专项培训与综合素质培训有机结合起来，形成了多形式、多层次的培训体系。特别是从2004年起在全系统实施了全国县、地、市级和省级供销合作社主任的大规模培训，到2007年6月底最后一期培训班即将结束。三年来，共举办培训班23期，培训县级供销合作社主任2159人，培训地市级供销合作社主任357人，省级供销合作社主任154人。这是建国后供销合作社50多年历史上，第一次由总社直接实施的大规模轮训。

　　在重视对各级领导干部培训的同时，也加大了对供销合作社传统行业中从事经营、管理、服务的一线从业人员的职业技能培训的力度，培养了一大批关键岗位、关键工种的技能人才，提高了供销合作社队伍的整体素质。目前，全系统已有 2万多人获得职业资格证书，范围涵盖了供销合作社的几十个工种。