本报讯 天脊集团创新党建工作方法，在实践工作中认真总结和不断探索，明确制定了“六个看得见”，将全面实现党建工作可视化。这一新颖工作思路，不仅找准了企业党建工作和生产经营工作的结合点，更重要的是为党建工作注入新的内容，使党建工作成为看得见、摸得着的工作，有力推动了企业的健康发展，目前企业的生产经营呈现出蒸蒸日上的喜人景象。
“六个看得见”主要指：1、党建工作目标看得见。就是从年初党组织制定全年工作计划时，就要明确制定出每一项重点工作要达到的目标，把目标量化出来，公布于众。2、党建工作内容看得见。就是将每月或每季度公司各级党组织的重点工作，在党建园地展现出来。3、党建工作的进度看得见。就是将党建工作目标分解为具体的指标，并落实到每一个具体的时间，实行数据化和表格化，透过表格，使完成全年工作的进度一目了然。4、党员的表现看得见。将党员完成的各项生产工作指标每月或季度在党建园地上公布，让群众进行评价，没有完成指标的党员要披露其表现行为。5、党建工作与生产经营工作的结合效果看得见。就是生产经营需要什么，党的组织就开展什么主题实践活动，要紧密围绕生产经营的特点、难点确定活动内容。6、党组织的保证监督作用看得见。凡是涉及本单位、本部门的重大事项和职工的切身利益问题需经班子集体讨论，严格“三重一大”集体决策的工作程序，不搞一言堂，并通过不同形式予以公布，自觉接受监督，确保集团公司决定和决议的贯彻落实。
天脊集团党委将通过党建工作可视化的深入开展，进一步发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥了共产党员在企业生产经营工作中的先锋模范作用，使党建工作与企业经营工作贴得更近、更紧密。（王爱军）