6月1日，武钢乌龙泉矿活性车间检修现场，由于一名外用工吸烟，与其结成互保对子的职工被连带考核扣奖100元。这是该矿“安全生产月”活动中加强现场安全管理推出的又一新举措。
该矿针对外用工安全意识淡薄，不熟悉安全规程等实情，从5月下旬开始，一方面加强外用工安全教育培训，分期分批组织外用工学习《安全生产法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、应急救援预案等法律、法规、规定、知识等，将各工种的“三大规程”制作成一张张精美的小卡片下发到每一个进厂的外用工手里；对培训考试合格的颁发合格证，实行上岗准入制，对考试不合格的予以辞退。
另一方面，该矿为确保现场外用工作业安全，在作业过程中，推行外用工与职工结成临时互保对子，一改过去外用工与外用工结互保对子的做法，并实行外用工违章，互保对子连带考核的办法。此项举措对外用工和与其结成互保对子的在岗职工震动很大。一些职工纷纷说：“我们要认真履行好职责，时时监督外用工，处处提醒外用工，使外用工在生产过程中做到了遵章守纪，安全文明作业。”（王开平、蔡华灵）
点评：现在许多企业聘请了一些外用工，他们不属于企业正式职工，安全意识也比较淡薄，在工作中容易造成违章事故，如何保证他们遵章操作，是一个难题。武钢乌龙泉矿互保对子的做法对这个问题的解决很有意义。