本报讯 山西省霍州市联社把员工学习培训作为管理工作的重中之重，常抓不懈、持之以恒，成为不断提高员工业务素质和工作效率的途径，增强了农村信用社竞争力和服务水平，实现了人力资源的科学配置和有效利用。
近日，该联社又将对全辖信用社现有财会人员及年龄在30周岁以下的员工进行为期两个月的财会业务知识培训，培训坚持“与时俱进、大兴学风、以人为本、苦练内功”的指导思想，坚持“理论联系实际、业务结合政治，因需施教、学以致用”的基本原则，采取“业余自学与集中培训相结合、闭卷考试与现场测试相结合”的方法
培训内容分为应知、应会两部分。重点培训应知部分为：《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计准则》、《山西省农村信用社行业财务管理制度》、《人民币银行结算账户管理办法》、《内控制度汇编（二）》（加强财会管理防范操作风险管理办法）、《山西省农村信用合作社出纳制度》、《现金管理暂行条例》、《储蓄管理条例》、《山西省农村信用合作社会计、出纳制度》及相关制度规定和业务知识。应会部分为账务核算、账务处理、微机操作、各种报表填报、财务报表分析；点钞、假币识别、珠算等。（陈华伟）