每一种企业文化就是一种思维方式，就是一种创造能力，就是一个企业的遗传基因。企业文化作为企业的灵魂，正逐步显示其强大威力。
西洋集团自1988年成立至今，已走过了十九年既艰辛而又辉煌的历程，全体西洋人励精图治，艰苦创业，把一个原来以农为主、靠天吃饭的村民小组，发展成为全国最大的镁制品专业公司、全国最大的复合肥生产基地。2006年西洋集团实现销售收入110多亿元，实现利润11亿元，实现税收4．5亿元。回顾十九年来的发展，西洋企业文化起到了强有力的导向作用、支撑作用，走出了一条令世人惊叹和瞩目的发展之路。
不断创新，谋求发展
文化创新决定了企业的内在品质和品位。西洋集团依靠艰苦创业、勤俭节约、吃苦耐劳的精神，战胜一切困难，取得了第一次创业的成功。1995年，西洋大厦的正式落成，这标志着西洋集团向正规化、规范化、科学化发展迈进，西洋集团的思想与理念也发生了重大转变，从此西洋进入了第二次创业时期。
从诞生之日起，西洋就在市场的风浪中求生存，求发展，一切以市场为导向，组织生产经营活动。1997年10月，西洋跨地区、跨行业、跨所有制，租赁了锦州硫酸厂，换上了锦州西洋特肥厂的牌子，国企迎来了“农老板”，在实践面前，原硫酸厂的职工们很快折服于符合市场经济规律的经营管理机制的威力。2000年西洋牌复合肥装置的开发成功，为我国中小磷肥生产改扩建综合技术的实施闯出了一条新路，被国家经贸委、中国磷肥工业协会誉为化工行业的一匹“黑马”。 2000年1月西洋集团率先进军西部，投资9亿元，成立贵州西洋肥业有限公司，建设百万吨复合肥工程。国家外经贸部副部长、中国加入WTO谈判首席代表龙永图亲临贵州西洋视察，充分肯定了西洋取得的成绩。
创西洋大业、交五洲朋友
开放、兼容、务实、进取，是西洋企业文化的典型特征。具体地说就是：以人为本，共同发展；艰苦创业，顽强拼搏；脚踏实地，务实高效；公司利益高于一切，个人利益和西洋利益融为一体。多年以来，西洋集团始终坚持“创西洋大业、交五洲朋友”的企业精神，并把“对内求团结，对外求发展”作为企业文化建设的目标和内涵，逐渐形成了自己独特的企业文化和风格。
西洋的员工来自全国的四面八方，跨地区，来自全国各地的员工汇集了西洋，为了一个共同的理想、共同的目标、共同的事业。不同的方言、共同的心声；不同的地域，共同的家园。
西洋有自身独特的用人机制，这就是任人为贤，唯才是举，庸者让，能者上。每年在培养各类高级管理、技术、实用人才不惜巨资，为企业输入了源源不断的动力。在此基础上，西洋集团大力推动科技进步，广泛采用新技术、新工艺，连年加大科技投入，不断调整产品结构、产业结构，使西洋成为镁制品行业中品种最全、产量最多、档次最高的厂家，成为全国最大的硫基复合肥生产基地。
勇担责任，奉献爱心
社会责任感作为一种企业文化，它作为企业经济效益回报社会后的一种社会效益，可以缩短与消费者之间的距离，同时还可以直接转化为企业的知名度和品牌的提升力，是企业与社会和谐同步发展的必然产物。
西洋十分推崇返朴归真的真理。西洋始终认为企业来源于社会，最终要服务社会奉献社会，造福人类和社会。翻开西洋的发展史，每年都有他们支持公益事业的记录。作为支农企业，不断推进农民施肥观念的变革，宣传测土配方平衡施肥的理论，丰富了"土壤--肥料--作物"之间的关系，提出予养分平衡的概念，并在产品质量和肥效上下功夫，让广大农民朋友从中受益。
西洋集团积极参加各项公益事业，连续多年参加中国扶贫会、文化部农民日报联合开展的文化扶贫送报下乡活动，还设立了“济困助学奖学金”，使众多的贫困学生顺利地走进了高等院校，有的已完成了学业，走上新的工作岗位。无论是在省市大型体育活动、希望工程、还是在抗洪抢险、捐资助学、修筑道路、文化扶贫等方面，都会伸出援助之手，每年这项开支高达6000万元。
同时，为了扩大影响力，西洋不断加大品牌的宣传推广力度。先后聘请李嘉存、赵本山担任西洋复合肥广告代言人，从而使西洋这一品牌产生新的内涵，赋予鲜明 的品牌个性；为提升西洋品牌的科技形象，西洋集团还与“中国杂交水稻之父”袁隆平合作。
西洋是洋，西洋凝聚起、迸发出海洋般的力量。西洋文化以恢宏的气度，兼容并蓄，海纳百川，在相互激荡、撞击中交融，在上下流动、不同地域流动中不断进行新的组合，汇入到现代化的大工业中去，达到了乡土文化、地域文化、城市文化的交融，她似一幅色彩斑斓的图画展现在人们面前，形成了统一的价值观，形成了配合默契的团队，创造了一种公平、宽松、和谐、坦诚的环境，这是竞争力、凝聚力和组织活力的源泉。