苏农连锁扎实推进企业文化建设
在苏农集团看来，先进的企业文化，对于企业的生存和发展有着直接而深刻的影响，对于实现苏农集团加快发展、做强做大的目标具有十分重要的促进作用。先进的企业文化，可以最大限度地激发全体员工的积极性和创造性，上下同心，甘苦与共，创造苏农的美好未来，使苏农基业之树长青。
苏农文化四原则
苏农企业文化坚持以人为本的原则，强调企业理念与制度统一，文化与经营管理统一，并鼓励各个部门在实践中将抽象的企业文化具体化。苏农企业文化的四原则是：
以人为本原则：苏农企业文化建设始终坚持尊重人、理解人、关心人、依靠人、服务人、发展人以人为本的原则。
“三统一”原则：苏农企业文化建设要求坚持核心理念的统一，坚持集团品牌的统一，坚持集团企业形象识别规范的统一。
“三结合”原则：苏农企业文化建设与企业经营战略的制定与实施相结合，与企业制度创新和管理创新相结合，与精神文明建设和思想政治工作相结合。
特色原则：在坚持苏农核心理念、品牌和企业形象识别规范“三统一”的前提下，部门（单位）结合自身特点，在执行中进一步引申和具体化。
苏农文化五目标
经过充分调研，苏农集团为企业文化确定了五项功效目标，让文化建设有了前进方向。苏农企业文化的五目标是：
统一核心理念，通过企业文化建设和弘扬具有时代精神、符合企业特点，促进企业和员工共同发展的核心理念。
统一经营管理理念，确定充满生机的企业使命和发展愿景，形成独具特色的经营哲学和管理法则。
塑造良好形象，树立诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌，塑造良好的企业品牌和员工形象。
创造价值、回报社会，通过企业文化建设，推动企业创新发展，创造丰厚价值，惠及员工、回报国家，造福社会。
搭建舞台、造就人才，通过企业文化建设，培养员工良好的行为习惯，打造具有鲜明特征的优秀人才。
苏农文化的内涵
企业宗旨：“三农”发展我发展 我与“三农”共兴旺； 经营理念：诚信为本 服务至上 合作共赢 勇争一流；核心理念：完善自我 追求卓越； 苏农精神：团结 实干 进取 创新； 苏农价值观：内诚于心 外信于人 以人为本 荣辱与共； 企业形象定位：农家近邻、真正便利； 苏农人自律定位：合格的社会人、过硬的企业人、成功的家庭人； 苏农目标：争一流农用物资企业 建“零距离”服务“三农”网络 创消费者满意信赖品牌；倡立意识：责任意识、专家意识、亲情意识； 公司承诺：苏农无假货、实惠到农家； 发展愿景：成为“省级第一、全国一流”的农资连锁知名品牌
苏农文化建设步骤
企业文化建设重在实践，重在执行。苏农企业文化建设与集团改革发展的结合点是，通过企业文化建设，为集团业务创新、制度创新、管理创新和体制创新提供思想支撑和智力支持，为集团加快发展、做强做大提供精神动力，为员工发挥聪明才智提供途径，为员工实现人生价值搭建舞台。
集团推进企业形象CI设计的实施，以外在的表现形式物化企业精神和价值观念，实现物质文化与精神文化的高度统一，使苏农 “完善自我，追求卓越”的核心理念成为内外共同认知的理念。
集团积极开展多种形式的群众文化、体育活动。同时，为了推进企业文化建设，集团成立了由集团和各部门领导组成的企业文化建设推进委员会，并在资金预算和组织方面给予充足的保证。
通过不懈的努力，苏农在企业文化建设上取得了一系列成效。2005年以来，苏农集团获得了“江苏省文明单位”、“江苏服务名牌”和“2006年度中国农资流通诚信建设单位十佳示范企业”等称号，并正式通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，受到中央和地方十多家新闻媒体的专题报道。