本报讯 今年以来，广西桂平市农信社认真采取有效措施，加强针对性，注重实效性，找准突出问题，扎实推进作风效能建设，切实转变干部职工作风，着力提高企业效能，初步取得了好效果。
该社认真对在作风效能建设活动中查摆出来的问题进行整理归纳，严肃查处有章不循、有禁不止、效率低下的行为，坚决纠正姑息迁就的不正之风。最近已对工作不扎实、清收不良贷款不力的两名基层社主任给予降职、降薪的处罚；对不按照联社部署要求开展作风效能建设活动的两名基层社主任分别给予通报批评、行政警告处分；对管理不力，导致发生违反劳动纪律事件的1名分社负责人给予撤职处分；对在作风效能建设活动期间触犯劳动纪律的8名员工给予调离岗位的组织处理；对参加联社信贷会审迟到的12名基层社信贷员给予通报批评，并取消其2007年度的评优资格。
针对社会反映监督管理上存在的薄弱环节，该社制定实施社员代表大会、理事会、监事会的议事规则和决策程序，形成有效的权力相互制衡机制，发扬民主，强化对联社、基层信用社领导班子的内部监督。针对群众提出的农民“贷款难”和信用社“难贷款”的突出问题，该社开通贷款“绿色通道”，满足客户“急款急办”的需求，建立小企业贷款“六项机制”，提高服务水平；缩短审批时间，提高办事效率，规定对流动资金项目在3个工作日、固定资产贷款项目在6个工作日内做出贷与不贷的答复。（阮正才 何琼珍）