对这样的处理结果，有人认为有些无情，但笔者认为并非如此。机电运输是矿山生产的重要咽喉，工作中的每一个环节都要配合得天衣无缝，每一个细节都要慎之又慎，才能确保安全。如果将生活中的各种情感带进工作中，必然影响到这架“机器”的运转。某队的工业广场墙上写有这样的警句：“看似无情最深情，处罚‘三违’不留情。”字里行间使“无情”与“留情”之间的辩证关系得到最好的诠释。严厉处罚“三违”，看似无情，其实是最有人情味的举动。“以人为本”是科学发展观的本质和核心。如果片面、狭隘地理解“以人为本”，为照顾一些人在工作中的情绪，对其违章蛮干现象视而不见，就不是对职工的爱护。这样的做法看似“深情”，实则“无情”，最后听到的只能是员工家属的哭声。“无情”是以“三违”为缘由，以惩处为手段，达到杜绝“三违”现象的目的。对“三违”现象“留情”，是以人情为缘由，放松安全管理，将很可能导致事故的发生。
在日常煤矿安全生产中，为最大限度地保证安全，我们应该从每一个微小细节抓起。这样的“无情”应该提倡。