近年来，贵州化工有限公司一直坚持实行公司领导节假日值班接待职工来访制度，公司党委、行政领导轮流值班进行接待。面听职工为企业发展建言献策，实现了企业的和谐发展。
贵化公司领导值班接待日明确规定，凡进行接待的领导，在接待日全权代表公司党政处理信访问题，谁接待谁处理，即使不能解答，也要做好相关的解释工作。如有特殊情况值班接待的领导不能按时值班，由总经理办公室调整，并抽一名副主任或工作人员协助领导接待，加强信访接待力度。
由于领导值班接待不受时间、空间限制，可以同公司领导面对面谈，并能够得到直接解答，因此这种接待制度深受职工欢迎。2006年，公司领导值班日共接待来访职工120余人次，为职工办实事好事42件。今年是贵化公司质量效益年，公司职工借领导值班接待日这一平台，为企业节能降耗、提高效益建言献策。近两个月来，公司领导共接待来函来访职工260余人次，收到与公司开展效益年活动相关的合理化建议共计310余项，其中很多项目为公司深挖内潜、开源节流提供了良好的发展思路。（安文）
点评：员工是生产战线的第一人，他们对于安全最有发言权，所以鼓励员工为安全献策是一条促进安全的捷径。但是如何辨别利用员工的建言献策也需要研究。