4月11日，武钢乌龙泉矿职工易铭因违章积分达到5分，离岗到班组、车间、矿上进行为期一周的安全教育培训；4月18日，这位职工经考试合格后才上岗工作。这是该矿推行“违章记分，分满下岗”安全管理新举措后第一个因违章离岗培训的职工。
今年年初，该矿在调查研究的基础上推出了“违章记分，分满下岗”的安全管理新举措。这个新举措规定职工每人每年总分为10分，考核采取倒扣分的办法， 当职工“双违”累计扣分达到5分时，职工就得离岗学习一周，由班组、车间、矿上对其进行安全教育培训，考试合格后方能上岗工作；当职工累计扣分达到10分时，下岗学习3个月，下岗期间发生活费，下岗期满，经培训考试合格后，再竞争上岗，竞争不能上岗者，退回矿劳动人事部门或实业公司，等待第二年竞争上岗的机会。（王开平 杨杰）
点评：如何纠正违章是每一个企业的课题。龙泉矿推出“违章记分，分满下岗”的制度能否达到目的，也要从恢复上岗的职工的工作情况来衡量。