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【警钟论坛】“安全股”是双赢之举

日期:2007-04-20   作者:雨林   来源:中华合作时报2133期
  河南省郑州集团太平煤矿安装准备队推出职工“安全股”,职工每人交50元风险金,班组长以上干部100元作为本金,职工若无“三违”现象,在工资中可得50元奖金“红利”,班组长当月无违章可得100元。否则,根据制度连“本”带“利”将被沉淀。(据《今日安报》)

  安全是责任与利益的双重体现,职工成为安全股东,遵章守纪、平安无事得“红利”,违章作业,出现事故就赔本。“安全股”的得失,职工自会掂量出轻重。在有的企业“人人有责”实质上成了人人无责,责任并没利益的体现,安全工作做得好,职工奖金不涨一分,安全工作做得差,职工工资分文不少。职工们也就不再把安全当责任,充其量只能把安全生产作为自我保护的一种谨慎。

  对于企业的安全管理而言,“安全股”就是变企业的安全为职工个人的安全,真正做到责任到人,利益归位,又提升了职工的管理能力,可谓一举多得。

  “安全股”直接与职工的利益挂钩,有谁愿同自己的利益过不去?让职工人人都成为安全股东,才是提升企业安全系数,维护企业、职工利益的双赢之举。



编辑:舒安东

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