排查隐患受人情掣肘
“事故的发生一般都是由隐患引起的，但是很多事故发生后，在总结原因时总会发现导致事故发生的隐患其实我们都曾注意过，甚至有的隐患还曾经被安全监督部门专门提醒过，甚至对于当班的职工还进行过处罚。既然隐患已经被发现，为什么有的还是没有被整改，最终导致了恶性事故呢？原因当然是多方面的，但是其中重要的一条是，很多检查者和被检查者之间因为面子问题都对事故隐患的排查处理放松了应有的警惕性，即使有警惕性也往往抱有一定的侥幸心理，结果正是这种抹不开面子、侥幸的心理，导致了事故的发生。在这种情况下，就需要在排查事故隐患中各个方面共同努力，互相监督，不要让任何一个小的隐患逃出检查的范围，而且要保证检查出来的隐患能够在一定的时间内得到解决。”烟台市安监局的一位负责人说。
他还介绍，如果隐患已经被发现但是正是由于受人情所累没有做好隐患处理，是最可悲的，可是很多人在面子面前都很难过关，可以说人情已经成为安全检查的天敌，所以如何解决在事故隐患检查中存在的面子问题是一个重要的课题。
矿山救护队可做“黑脸包公”
既然在安全检查中存在抹不开面子的问题，那么如何解决呢？河北省石家庄市安监局的一位负责人说，可以让矿山救护队在安全隐患的检查中做“黑脸包公”。他提出，矿山救护队之所以能够在安全检查中铁面无私，首先是因为矿山救护队对于紧急救援体系都非常熟悉，同时对于安全隐患能够造成多大的危害也有着深切地了解，所以在面对安全隐患时他们的头脑会更清醒，知道在事故和面子之间该做何种选择；其次就是矿山救护队员和生产工人之间的关系往往没有安全监督部门和生产工人之间的关系密切，他们更能够摆脱人情的掣肘。
其实对于矿山救护队在安全隐患排查中的作用，很多业内的人士都已经有了清醒地认识。去年国家安监总局就发布了《关于组织开展矿山应急救援队伍开展预防性安全检查工作的意见》，正式指出了矿山救护队在预防安全检查中的作用和地位。要求各级地方安监部门采取措施、组织人力确保矿山救护队在预防安全检查中发挥作用，而且要求矿山救护队要做好检查的记录，从而总结经验、熟悉企业。
“一个经历过死亡的人，对于死亡最有发言权，而且他对于安全隐患产生的破坏作用也了解得更加透彻，所以当他面对安全隐患时， 任何人的情面恐怕都不会给，因为他知道安全隐患与死亡之间的距离有多近。要想远离死亡，就一定要远离隐患，一定要消灭隐患。”山西省某煤矿救护队的一位队员对于死亡和隐患之间的关系看得更加透彻，这是因为他本人就经历过这种生与死的考验。
排查隐患从预防安全检查开始
矿山救护队伍一般情况下都是由当地的专门机构成立，与企业之间的关系是一种服务与被服务的关系，也正是这样的关系才使得矿山救护队能够摆脱人情世故的掣肘。“矿山救护队在安全检查中不仅可以做一个‘黑脸的包公’，他们在参与隐患排查中还可以参与企业的紧急救援体系的建立、完善，同时也可以了解自己所服务的企业的情况，既能够为企业和紧急救援中心搭建沟通的桥梁，也能够为做好事故救援奠定基础。”河北省安监局的一位负责人认为矿山救护队的作用应该得到进一步的提升。
同时他指出矿山救护队参与企业紧急救援体系建设可以从预防性安全检查中开始。他认为现在企业里一般都建立了自己的紧急救援体系，但是所建立的体系是否合理，是否能够在事故救援处理中发挥作用，是否存在体系漏洞，还没有一个专门的机构来监督检查，而矿山救护队却恰恰可以在这种监督中发挥自己的专业作用。
检查：企业和矿山救护队要配合
矿山救护队进行安全检查是作为另外一种监督力量进入企业，有的企业会持欢迎的态度，有的企业可能不愿意，所以要想把矿山救护队的检查落到实处，就必须形成一种制度，让矿山救护队的检查“师出有名”。同时矿山救护队的检查也决不是简单的介入，而是要起到一定的作用，能够达到监督检查的效果。也就说对于这种安全检查，企业和矿山救护队要相互配合，只有这样才能够使得检查发挥真正的作用。
鲁南煤监分局就要求当地的矿山救护队建立健全开展预防性安全检查工作制度，根据工作实际和服务范围内煤矿企业安全生产特点制定年度预防性安全检查计划，明确检查重点和主要检查内容。同时还要求矿山救护队做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，熟悉救援环境与发现消除事故隐患相结合，确保服务范围内的煤矿企业每年至少开展一次预防性安全检查。每次检查要形成书面报告，年底要对全年开展预防性安全检查情况进行总结。而且矿山救护队在检查中发现作业现场存在的重大安全隐患，要立即提出停止作业和撤出现场作业人员的建议；要求被检查煤矿企业要高度重视矿山救护队开展的预防性安全检查工作，为矿山救护队开展预防性安全检查提供详实的图纸、资料，对检查中提出的问题和整改建议，认真制定措施，落实整改，及时消除安全隐患。