稽核工作是农村信用社内部控制系统的重要组成部分，是农村信用社自我监督、主动防范、查错除弊、规避风险、提高经营管理水平的重要手段。
随着农村信用社改革向纵深发展，稽核工作的重要性已提上工作日程，随之而来的新情况、新问题、新苗头、新事物也越来越多，稽核人员遇到了前所未有的压力和挑战，新形势下对稽核人员提出了新的更高要求。在这种情况下，稽核人员应树立信心、创新思维，主动迎接挑战，充分发挥稽核监督、评价和签证职能，为农村信用社实现又好又快发展服务。
创新方式 勇于探索
稽核人员要打破常规冲破阻力，摸索出一套新的工作方法，直言纳谏，讲原则，不打“马虎眼”，真抓敢管，寓监督于服务。积极探索和建立起一套科学、合理的非现场稽核管理体系，建立非现场稽核组织管理机构，指定专门人员进行收集归类、综合分析和预警提示，并为现场稽核提供线索，真正实现非现场稽核资源信息共享。
加强非现场稽核数据传输和软件开发，建立非现场稽核网络信息平台，是开展非现场稽核的基础性工作。它可以实现数据快速传输，及时发现被稽核单位已经存在或可能发生的问题，最大限度减少农村信用社的风险和损失，降低稽核成本，充分发挥稽核电子“千里眼”作用。
熟悉业务 掌握技巧
新形势下，作为一名合格的稽核人员，首先必须熟悉农村信用社稽核的操作规程、掌握一定的稽核方法和技巧，并能在实际工作中准确、及时、全面、完整地发现和排查农村信用社经营管理中存在的薄弱环节和风险隐患。
其次要全面掌握业务知识、专业知识、法规制度，并运用这些知识，分析和指出农村信用社已经存在和潜在的风险，及时提出防范措施和处置建议，加大稽核处罚力度，督促农村信用社规范经营行为，提高经营效益；再次要有一定的口头表达能力和文字综合能力。
“惩前毖后 治病救人”
稽核工作事无巨细，切不可放过一些蛛丝马迹。古语云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，往往就是因为疏忽麻痹一件小事，最终酿成一失足成千古恨的事例并不鲜见。
稽核人员与被稽核对象，就相当于“医生”与“病人”的关系，“医生”发现“病人”患有病症就有义务告知和及时诊治，不误时机制定最佳方案对症医治，直至完全病愈。稽核工作也是如此，要多打“预防针”、按期“体检”，增强“免疫力”，防患于未然，真正将苗头消灭在萌芽状态。
踏实勤奋 任劳任怨
万事勤为先，稽核人员要有敬业爱岗、乐于奉献、业精于勤的精神。勤是根基、勤是意志、勤是信念，亘古至今，天道酬勤的道理永远不会改变。
在勤与劳的基础上，稽核人员只有掌握新知识、运用新技能、把握新方法、解决新问题，才能做一个与时俱进的稽核人员，才能成为农信社改革与发展保驾护航的排头兵。