本报讯 2006年，福建省闽侯联社加大信息报道力度，为指导工作开展、服务决策等方面发挥了积极的作用，也树立了农信新形象。
一是创新机制。该联社领导高度重视信息宣传工作，并专门成立了信息宣传工作领导小组，把信息宣传工作纳入日常议事日程，形成了强有力的领导保障体系。健全信息宣传工作体系，制定出台了《闽侯联社信息管理工作考核办法》，每个信用社指定1名信息员，组建信息员队伍。同时，加强电脑内部网络建设，加快信息的收集整理、采编工作，形成了较为系统的信息宣传工作网络。
二是彰显特色。该联社实行信息工作量化考核和定期通报的方式，结合工作实际，区别对待，合理分配信息宣传工作任务。适时调整、充实信息宣传队伍，努力实现信息宣传队伍的年轻化、知识化、专业化，通过“走出去、请进来”的办法，切实加强对信息员的培训力度，拓宽信息员视野，提高信息员的理论素养和写作能力，不断提高信息宣传工作质量。为充分调动信息员工作的积极性、主动性和创造性，建立信息报送制度和考评制度，实行稿酬发放、评优评先双重激励，加大对信息人员的奖励力度。（江秀兰）