作为进一步深化案件专项治理工作，防范操作风险新手段，目前，有部分农村信用社成立了强制休假代班工作小组，负责强制休假、岗位轮换人员的短期代班工作。代班工作小组隶属联社管理，直接对联社负责，具有独立性，联社授权其在不告知基层网点的情况下，对柜面业务岗位人员实施强制离岗休假，对代班期间发现的问题严格实施问责制。
明确代班对象。具有开户、贷款审查权，与支票、现金打交道的会计、出纳、储蓄人员及有价单证和重要空白凭证管理人员等为重要岗位代班对象。
多种方式实施岗位代班。采取包括短期代班、异地代班、就地代班、同工种代班、异工种代班等方式开展工作，代班时间原则上不少于一周。
落实代班责任。将代班的重点放在易案发及缺少监督的岗位。代班人员严格履社所代岗位职责，同时履行检查监督职责，并在代班结束后写出书面报告。
严格代班人员奖惩。代班人员必须在规定的期限内按时到岗。对于无正当理由不按时到岗或拒不服从组织分配的，以旷工论处；凡在代班过程中应发现而未发现违规违纪行为的，视情节给予处分；代班人员在代班期间发现重大违纪违规行为须上报联社，对其给予重奖。
明确代班人员工作任务。代班工作人员代班期间，在做好柜面岗位的日常业务工作同时，重点须做好账户管理、印、证、押（机）管理、重点环节控制制度执行情况、柜员卡管理、对账制度落实、库房管理、财务收支、固定资产和低值易耗品、内控管理、现金管理、票据业务管理、反洗钱、储蓄业务等方面的检查核实工作。