为全面提高队级管理人员综合素质，推动煤矿企业安全质量标准化水平，日前，川煤集团达竹柏林矿业公司不断创新工作模式，创造性的推出了安全质量标准化“互动检查法”，受到了广大干部、职工的欢迎。
“互动检查法”即：安全质量标化检查除了有安监处处长、副处长、专职安监员和其他安全、生产、技术部门人员参加外，还请接受检查的区队队长、书记参加，同时，同一条工作线的队长、书记也要参加检查；检查结束后，在工作面召开现场“互动揭短”会，首先由队长、书记们发表各自的看法，然后由安全、生产、技术人员指出存在的问题，最后由安监处长补充并作总结；现场检查发现的隐患能及时整改的，马上通知值班队长督促整改，当班不能整改，有技术难度的，检查组立即在现场研究解决方案，由安监员督促限期整改。现场检查考核的结果将全部及时反馈给区队队委。（周承红）
点评：安全检查的目的是发现生产中存在的隐患，但是有的人往往检查不出自己工作中存在的问题，达竹柏林矿业公司“互动检查”法促进了检查的效果，既检查了别人又检查了自己。