1月25日，安徽淮北桃园煤矿网站上一条关于该矿综采二区公选先进的新闻点击率一路 “飘红”， 仅仅一周时间就达到创纪录的186次。这条新闻“主角”之一——该矿综采二区割煤机司机郑长城看后乐呵呵地说,公开票选五好职工，既透明又民主，虽然我落选了，可咱服气，只能说明自己跟先进标准还有差距，以后努力呗。
以往这个区每年评选先进时大都采用各班班长根据所在班工人综合表现先初选，然后区党政工召开联席会研究决定。虽然整个程序比较简洁、透明，但由于入选条件难以量化和细化，在一定程度上影响了评先争优的质量。为充分发挥评先的激励作用，这个区党支部和车间工会决定对荣誉最高的“五好职工”施行“直选制”。区里按照班长和普通工人分类评选的原则，首先把矿上分配的先进名额的3/4直接分到各班，各班班长根据本班职工的全年出勤率、工程质量、岗位表现、有无工伤和“三违”以及参加安全培训和政治学习等方面确定“五好职工”的入选资格。在实际操作中，区里实行当场投票、当场唱票、当场公布评选结果的方式，各班集中所在班全体职工公开投票。同时区党支部书记、工会主席对整个评选投票、监票、计票过程进行现场监督，确保选举公正、公开、真实。当选的一“五好职工”说，一个人只要塌实认真去工作，职工肯定会给你投上一票的。