改革开放以来,社会上消极腐败现象和不正之风或多或少地浸入了金融系统。我们要充分认识到，在我们的日常工作中,思想政治工作还是个薄弱环节。
加强思想政治工作要与物质利益相结合，把思想政治工作与经济工作融为一体,是增强金融干部职工的“免疫力”,防范各类案件发生的根本措施,也是促进金融业务正常开展的根本保证。因此，思想政治工作要与业务工作一并安排,实行一体化，使思想政治工作促进业务发展，业务的发展又向思想政治工作不断提出新的要求。我们要辩证地坚持在提倡敬业、爱业、乐业、创业的同时，正确地宣传和维护“按劳分配，多劳多得”的社会主义分配原则，以分配的合理性来调动职工的积极性。
加强思想政治工作要与廉政建设相结合。首先，要通过思想政治工作,使广大干部职工进一步明确加强廉政建设的重大意义,必须充分认识金融部门开展反腐败斗争的紧迫性、长期性和艰巨性，认识到开展廉政建设是净化党风行风的重大举措。其次，金融部门各级党员要在廉政建设中发挥表率作用。特别是在市场经济条件下,必须保持清醒的头脑，严格要求自己,自觉抵制各种腐朽思想的侵袭。第三，要通过加强廉政建设，处理好金融与客户的关系，树立良好的金融企业形象。
加强思想政治工作要与党的建设相结合。一定要首先抓党员的思想教育，尤其是党的领导干部，要努力成为有知识、懂业务，胜任本职工作的内行。有必要进一步抓好党的基层建设工作，要建立健全金融单位的党支部，按照党员的标准抓好党的发展工作,加强党的基础知识教育,充分发挥党组织和党员在工作中的模范作用,更好地带领金融干部职工不断前进。
加强思想政治工作要用务实的方式方法把思想政治工作纳入规范化、制度化和量化考核。一是制定思想政治工作的总体规划和年度计划，建立健全相应的规章制度。把思想政治工作的各项教育和目标融于规章制度之中,使思想政治工作有章可循。二是建立健全思想政治工作的系统档案,确保其连续性和工作的完整性,使档案发挥其应有作用。三是彻底克服“两张皮”现象。对思想政治的量化考核,要从总体目标、年度计划到教育内容、成果，都要制定科学而又便于操作的考核内容及方法,要把思想政治工作量化考核的结果,作为年终综合评比的一项重要依据,要实行一票否决制,只有这样才能从根本上解决“两张皮”现象，取得最佳效果。
要把新时期的思想政治工作和必要的行政手段相结合。教育中要做到方法灵活、联系实际、贴近职工思想、避免老生常谈。例如在开展敬业爱岗、学技术钻研业务教育中，配合开展岗位技术比赛、劳动竞赛等激励活动；在进行艰苦创业、勤俭节约教育时，建立健全切实可行的节约挖潜、增收节支奖惩制度；在进行集体主义和主人翁精神教育时,开展积极提合理化建议活动,让职工参与到管理之中,充分调动职工的集体意识和主人翁责任感。