目前不具备准入条件的人员要下岗培训
本报讯 近日，河南省率先实施了煤矿从业人员准入资格制度，该制度中规定：乡镇煤矿矿长至少要有高中学历，新招用的井下矿工至少须具有初中文化程度、年龄不得超过30岁，违规煤矿企业将依法给予行政处分或处罚。
河南省煤炭工业局副局长刘世伟介绍，专业技术人员匮乏、从业人员素质不高等，是严重影响煤矿安全、高效生产的一个重要因素。目前，河南省重点煤炭企业34万名职工中，专业技术人员仅占7．3％，取得职业资格证书的技术工人只有6万人；全省一线采掘工农民工占到7成左右，其中一半以上达不到初中文化程度。通过准入制进一步规范煤矿的用工行为，将有利于提高全行业从业人员素质，从源头上减少安全隐患，提高行业劳动效率。
河南省政府刚刚批准实施的此项制度，实施范围包括了全省各类煤矿的矿长，技术、安全、生产管理人员，各类技术工人及劳务工等所有从业人员。其中，各类煤矿矿长均须取得相应的矿长资格证书、安全资格证书，地方国有煤矿矿长、副矿长须具有煤矿安全生产相关专业中专及以上学历和井下3年以上工作经验，乡镇煤矿的相应人员须具有高中及以上学历和井下2年以上工作经历；井下技术工人、一线采掘工须具有初中以上或初中文化程度，并取得相应职业资格证书后方可上岗。
按照从业人员准入制的要求，目前不具备准入条件的人员要加紧下岗培训，经培训、考核并取得相关资格后再重新上岗；今年底以前，全省各煤矿管理人员、工程技术人员、技术工人等要全部达到准入资格规定要求。随后全省将对有关执行情况进行监督检查，对违反规定的煤矿企业依法实施行政处分或处罚。