本报讯 为了树立正确的用人导向，促使优秀人才脱颖而出，日前，河南省安阳县农村信用联社在机关和营业部范围内启动了缺职竞聘工作。
这次竞聘按分值高低排名，总分设定为100分，其中：笔试、演讲、民主测评占50%，所竞聘科室负责人评分占10%，组织考核占40%。为了真正体现公开、透明的原则，对竞聘通知的起草到笔试、演讲、民主测评等各个竞聘环节都精心组织、周密安排，从下发文件、组织报名、闭卷考试、竞聘、民主测评都坚持做到公开透明、阳光作业。笔试由所竞聘的科室负责人亲自出题，考评领导小组成员亲自监考，稽核监察人员亲自监督，联社领导亲临笔试现场，并责成人教科和稽核监察科对评卷结果进行复查。竞聘演讲和民主测评的整个过程，考评领导小组成员和广大员工既是评委，又是参与者和监督者，当场打分，当场亮分，并通过电子投影仪现场在大屏幕公布，做到了公开、公正、公平。整个竞聘过程邀请三名职工代表全程参与，代表全体员工进行再监督。
今后，该联社将继续通过竞聘上岗的方式，进一步优化人力资源组合，真正使一批政治强、业务精、纪律严、作风正的青年业务骨干走上中层领导岗位，真正体现“任人唯贤，德才兼备”的原则，使想干事的人有机会，会干事的人有平台，干成事的人有地位。（邓志永 师青山）