时至年终岁末，对许多企业来说本应是高高兴兴地进入年度总结评比阶段，或者愉快而轻松地向过去的一年告别的时刻，但对于一些企业来说，由于年度工作目标没有完成，生产由此进入了“倒计时”，或者要超额完成年度多少工作任务，或者又要实现新一年度的“开门红”，等等，于是紧锣密鼓地向年度目标发起冲刺，诸如“冲刺50天”、“奋战30天”等，各类劳动竞赛活动此起彼伏。
一个企业只有完成既定的工作任务，才能实现发展，在年终岁末之际开展一些“冲刺”类的活动无可厚非。然而每年在这个时候，却往往是事故的多发期或高发期。这是因为第一，进入12月份后，全国许多地方进入冬季安全生产阶段，气温明显下降，大风大雪大雾天气增多，这在客观上给安全生产带来了许多不利的影响，另外一些主要设备要经受冬季的考验；同时作为安全生产的主体——员工在冬季也难免会产生松懈情绪，或者在年末喘一口气，不同程度地进入“冬眠”，这给安全生产带来很大的隐患。第二，每年的12月份是各类会议、总结、评比、检查的重要时期。俗话说，上面千条线，下面一根针，可以说该开的会不开不行，不迎接上级检查不行，不进行评比仍然不行，加上还要向年终目标“冲刺”，许多干部和员工不堪重负，苦不可言。毕竟人的精力有限，要想在千头万绪的工作中做到万无一失，可谓难上加难。因此，在年终这个特别时期进行“冲刺”、“奋战”或者“决战”时，千万别把“安全”二字抛到脑后，为全年的工作抹上一层浓重的阴影。