农村信用社作为经营货币的特殊企业，具有点多面广的特点，是金融犯罪的高风险区和多发区。开展全员安全教育刻不容缓，只有提高安全意识，构筑牢固的思想防线，才能把安全管理的各项制度和措施落到实处，杜绝各类案件的发生。
加强组织领导。各级都要成立安全教育的领导组织，做到领导重视有人抓、管理到位有人管，纳入议事日程，落实工作责任，把安全教育作为考核各级领导班子的一项内容，作为建立学习型企业的一个重点抓好。
制定培训规划。根据农村信用社员工队伍的现状和特点制定学习规划，确定学习内容、方式、标准和目标。有计划、有措施、有目的地开展培训教育，把安全教育纳入整体培训教育中，既有长远目标，又有近期措施，持之以恒、雷打不动、强化管理。
建立学习制度。要制定严格的学习制度。对学习的时间、内容、考核、纪律、奖罚等做出明确规定，并认真进行落实，鼓励和奖励学习成绩好的员工，批评和处罚学习差的员工，形成一种制度约束，使培训教育工作取得效果，达到目的。
加强师资力量。一是强化师资的培训。省联社要加强对县(市)联社保卫工作人员的正规培训，使之提高专业素质并能够承担起培训基层员工的能力。二是每个联社配备一至两名专职培训员，落实责任，抓好培训的管理、授课和考核工作。三是基层单位设一名辅导员，落实人员、明确责任，负责组织员工学习和做好辅导及考核，使基层学习培训更好地得到落实。
开展多种形式教育。一是集中培训，各级联社根据需要举办培训班，重点培训主管安全保卫工作的领导和重要岗位人员；二是基层单位组织经常性的集体学习，认真学习有关法律法规、安全管理知识和总结案例教训；三是个人自学，要求职工利用业余时间完成学习任务，通过检查笔记和考试做好督促；四是实地参观学习，选择安全管理典型单位进行学习，听取经验介绍和实地参观；五是聘请公、检、法部门专家讲法制教育课，通过法规和案例教育，提高员工遵纪守法意识；六是通过实际演练进行学习。学会使用枪支、报警设备等器具，提高专业技术和应变能力，为应付突发事件做好准备；七是根据岗位职能学习防范技术。以岗设防、研究对策，安排防范措施、掌握防范技术、提高防范能力。
强化检查监督。一是把安全教育检查与安全管理检查结合起来，使员工时刻注意安全知识的学习和应用；二是结合安全管理漏洞追查原因，挖根源、论危害，把检查、教育、辅导有机结合起来；三是采取定期考试和临时抽查的方式，检验员工对安全知识的掌握程度，促进其自觉学习；四是开展安全知识竞赛和安全管理评比等活动，鼓励先进、鞭策后进，形成积极活跃的安全教育氛围；五是加大安全保卫事故的查处力度， 通过责任追究促进安全教育的落实，进一步构筑坚强的思想防线，确保农村合作金融事业安全稳健发展。