加强思想政治工作要有针对性，要创新内容。首先要讲政治，深入进行党的基本理论、基本路线为核心内容的社会主义教育,并同普及社会主义市场经济的基本知识及工作实践紧密结合起来,干部职工进一步牢固树立与金融业改革及发展相适应的新观念。其次要加强法制教育,有计划地抓好普法工作,促使干部职工自觉学法、用法、遵纪守法,熟悉和掌握金融法规、经济法，依法管理、依法经营。三要强化职业道德教育,使每个干部职工从制度规范转化成自觉行为。四要教育干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想,忠于职守、廉洁奉公、敬业爱岗,牢固树立起为人民服务和爱党、爱国、爱集体的良好职业道德风尚。
加强思想政治工作要与业务工作相结合。要与业务工作一并安排，相互促进、相互渗透,实行一体化,使思想政治工作促进业务发展,业务的发展又对思想政治工作不断提出新的要求。精神与物质并非截然对立，我们应注重思想政治工作与物质利益相结合，要辩证地坚持在提倡敬业、爱业、乐业、创业的同时，正确地宣传和维护“按劳分配，多劳多得”的社会主义分配原则，以分配的合理性来调动职工的积极性。
加强思想政治工作要与廉政建设相结合。首先,要通过思想政治工作，使广大干部职工进一步明确加强廉政建设的重大意义,充分认识金融部门开展反腐败斗争的紧迫性、长期性和艰巨性,认识到开展廉政建设是净化党风行风的重大举措。其次要通过加强廉政建设，处理好金融与客户的关系，树立良好的金融企业形象。
加强思想政治工作要有务实的方式方法把思想政治工作纳入规范化、制度化和量化考核。一是制定思想政治工作的总体规划和年度计划,建立健全相应的规章制度。把思想政治工作的各项教育和目标融入规章制度之中,使思想政治工作有章可循。二是建立健全思想政治工作的系统档案,确保其连续性和工作的完整性,使政工档案发挥其应有作用。三是彻底克服“两张皮”现象。对思想政治的量化考核,要从总体目标、年度计划到教育内容、成果,都要制定科学而又便于操作的考核内容及方法,要把思想政治工作量化考核的结果,作为年终综合评比的内容,要实行一票否决制,只有这样才能从根本上解决“两张皮”现象，取得最佳效果。
要把新时期的思想政治工作和必要的行政手段相结合。教育中要做到方法灵活,联系实际，贴近职工思想。例如在开展敬业爱岗、学技术钻研业务教育中,配合开展岗位技术比赛、劳动竞赛等激励活动；在进行艰苦创业、勤俭节约教育时,建立健全切实可行的节约挖潜、增收节支奖惩制度；积极开展提合理化建议活动,让职工参与管理,充分体现职工当家做主，调动其集体意识和主人翁责任感。