农信社改革系列谈之企业文化建设（一）
企业文化建设的目的
农村信用社企业文化，首先是作为企业管理者有效管理企业、使之走向成功的大思路。这种大思路，只有农村信用社各级员工普遍认同并成为共同的价值观，才能成为推动企业进步的精神力量。 没有统一的认识就没有统一的行动。
这正是江西省农村信用联社成立以来，在总结发掘江西省农村信用社数十年精神财富基础之上，提出系统文化建设理念并全力贯彻的原因。
企业文化建设，首先必须回答文化建设的指导思想和目的、核心价值观、企业文化建设的主要内容及推进方式等重大问题。
农村信用社要以先进的企业文化武装广大员工的头脑，内铸精神动力、外树企业品牌，使强大的企业文化成为企业发展的不竭动力，成为既体现鲜明的时代性又具有农村信用社企业特色的无形力量，成为员工对农村信用社产生认同感、归属感和团队意识的纽带，成为企业有效展开各项业务工作、严格各项管理、强化每项服务、防范操作风险的强大的道德环境和文化氛围。
企业文化建设的目的和作用，在于使每个员工的积极性和创造性充分地激发出来。通过企业文化建设的推动，形成农村信用社和谐创业的局面。
我们要通过企业文化建设，对内形成和谐的人际关系，对外形成和谐的客户关系和其它公共关系，形成各个层级、各个部门之间和谐的管理行为。同时，建立农村信用社创业的文化、强化创业的观念、激发创业的动力、优化创业的环境，使每个员工都成为忠实履行职责，积极开拓、勇于创新的活力细胞。
江西省农村信用社联合社理事长