江西将建岗位资质认证体系

    本报讯 近日,江西省农村信用社着手建立岗位资质认证体系，这是继去年员工制度改革后，从根本上提升员工素质的又一重大工程。目的是打造一支适应手段创新、业务创新和管理创新要求的农村信用社员工队伍，形成与现代金融企业接轨并适应农村信用社实际的制度文化，全面提升员工队伍的素质。
    根据去年底召开的2006年度工作会议精神，江西省联社明确提出了建立新的岗位资质认证体系的目标，根据信息化和流程化管理要求，规范岗位设置，同时针对不同岗位、不同工种、不同层级制定一系列对应的上岗标准，对从业人员实行上岗考试考核和职业资格认证，使农村信用社大部分员工通过两年左右的努力学习，自我加压，成为合格的、称职的员工。对考试考核达不到标准、拿不到证书的员工转岗或下岗。目前,省联社正在制定岗位资质认证体系方案，待讨论通过后组织实施。并要求各法人单位根据相应资质能力测评规范、培训计划和考试考核制度，全面展开资质认证前期培训，通过规范化考试考核，为员工在规定时间内达标创造有利条件，使各岗位员工尽快达到相应要求，获得资质证书，实现持证上岗。（程应海）