本报讯 为切实发挥好地市联社指导、管理、协调、服务职能作用，日前，湖北孝感市联社结合几年来机关工作经验，在征求各个层面的意见和建议的基础上，制定出台了一系列规章制度，进一步端正机关工作作风，规范办公行为。
首先，制定出台了《孝感市农村信用社会议议事规则》，规范议事规则，增加决策科学性、透明度和民主性，凡是全社性的重要决策、涉及员工利益的重要问题，社党委都要反复听取各方的意见，在充分酝酿、论证的基础上由领导班子集体研究决定，实行阳光操作，接受群众监督。
其次，制定出台了《孝感市农村信用社督办工作制度》，将各科室落实工作情况纳入机关制度考评，进一步提高机关服务质量和工作效率。开始建立工作问责制度，由社领导或分管领导对科室负责人进行问责；建立和落实业务办理时限，对基层请示汇报的事项，必须做到件件有答复、事事有落实；建立工作督导制度，各科室围绕市联社总体工作任务提出各部门贯彻落实的具体意见，同时有针对性地深入基层进行调查研究，督促基层任务的完成和制度的贯彻落实，解决业务经营中的热点、难点问题；加强机关各部门间及相关工作的协调配合，对跨部门的任务明确牵头部门，其余部门通力协作，坚决杜绝相互推诿的“踢皮球”现象，做到全社“一盘棋”，上下一条心。
此外，该社还规范建立政治理论和业务学习制度，实行机关干部下乡报告制度，规范机关员工下基层检查工作，提高会议办文质量，严格控制费用支出，充分运用机关局域网络平台，实现资源共享，办公无纸化，努力节省办公成本。
一系列规章制度出台后，市联社机关干部员工认真贯彻落实，以积极饱满的工作态度和满腔热情开展各项工作，竭力做到事事有回音、件件有着落，加强工作督办，增强工作主动性，从而在联社机关掀起了一股比、学、赶、帮、超的工作热潮。
（尹作祥）
合作经济