落实制度要做到“四个必须”

　　只有在落实规章制度上狠下工夫，才能减少诱发事故的各种因素，防止各类事故的发生。要贯彻好制度的落实，应该抓好以下“四个必须”：
　　一、必须领导带头。在“严字当头”这四个字中，含有当“头”必严、当“头”先严、当“头”更严的意思。“领导带了头，群众有尽头”。规章制度能否贯彻执行，关键在于领导的认识态度。领导要正人，首先需正己，只有以身作则，企业上下的员工才会自觉地约束自己。
　　二、必须严格标准。有的企业在落实规章制度的过程中，只是满足表面上的形式，不能把工作做深入，把制度落实到每一个部位、每一个环节、每一个人身上。一些单位安全检查人员随意的降低标准，在落实中搞“变通”、打折扣；一些单位人员甚至搞随意性，不合自己意愿的就不执行。
　　三、必须强化监督。没有严格的监督检查，规章制度就形同虚设。要强调各级领导、职能部门、安检人员的安全责任，使安全目标更加明确，重点更加突出；要进一步加大安全监督检查的力度，逐步做到从临时性监督转向持续性监督，对忽视安全、无视规章制度人员要敢抓敢管，确保制度落实到班组、岗位及至个人。
　　四、必须长抓不懈。规章制度的落实是一项长期、艰巨的工作，不可能通过某次检查、整顿或者活动就解决；也不能紧一阵、松一阵。必须坚持定期和不定期的检查和督促，发现事故苗头及时整改和消除。