冯东冬小文章也能做实大安全，这是陕西省延长油矿管理局子长油矿修井队狠抓安全工作的深切体会。该队在强化安全生产中不虚张声势、不摆花架子，而是从小处着眼扎扎实实把工作做细、做实、做精。
五分钟防范 全天候受益
五分钟之于一天，实在是微不足道，而修井队正是运用这短短的五分钟，为全天的安全生产上了一道牢固的保险。该队在全队四个班组中推行了“五分钟安全防范法”，即在职工上岗前的五分钟，班组对职工进行一次安全教育，讲评前一天的安全生产情况，提出当天的安全操作要求，查找可能存在的隐患，让每个职工在上岗前都绷紧安全之弦，防患于未然。
小分队 大行动
“张师傅，请戴好你的安全帽。”在作业现场，一位操作工拎着安全帽刚进入作业区域，便被一个佩带“安全督查”袖标的人拦住。“安全督查”、“安全巡查”、“安全员”在修井队的生产现场随处可见，成为全队安全生产的一道亮丽风景线。
该队党支部在重点作业场地设立流动性安全监督岗，以支部书记为组长、各工段长为组员组成安全小分队，他们在干好本职工作的同时，还要对所在工段进行现场巡查，对生产中出现的种种违章行为进行制止和纠正，并及时查找各类隐患，发现问题及时整改。
六个一 抓全局
该队领导认为，安全生产仅靠几个人的努力是难以抓出成效的，必须依靠每个职工的参与，形成群防群治的格局。于是，该队在职工中广泛开展了“六个一”活动，要求每个职工开展“读一点安全生产知识方面的书，提一条安全生产建议，写一篇安全生产体会，做一件预防事故的实事”等六项活动。
要当安检员 先过“六道槛”
晋城煤业集团成庄矿强化安检员队伍素质
本报讯 今年以来，山西晋城煤业集团成庄矿不断提高安检员岗位待遇，强化安检员素质，加强队伍建设，要求所有的安检员必须通过六道“门槛”。
对新加入的安检员，该矿坚持要求他们通过“三道槛”，即，业务技能槛、思想道德槛、身体素质槛。业务技能槛主要对采、掘、机、运、通、监测、监控等多方面的业务知识进行综合考试；思想道德槛要求想当安检员的人要品质正、思想优、恳吃苦、恳奉献，有较强的集体主义意识，还要恳学习、善学习、勤学习；身体素质槛是看其身体能否适应当前岗位的要求，必须通过医院全方位的健康检查，通过安检部门的体质、耐力、反应灵敏情况的考核。
对于原有安检员队伍，该矿坚持从全面提高的角度出发，对他们提出了更高的要求，要求他们在工作中必须把好另“三道槛”：日常考核槛、检查复查槛、岗位素质槛。日常考核槛就是要求每一位安检员必须熟悉本岗位的岗位责任，在日常的安全监督把关过程中要严、细、实，不放过任何蛛丝马迹，杜绝自身岗位发生违章；检查复查槛指凡是被矿各种安全小分队检查发现的问题，当班安检员要按照规定的时间监督所在队组按要求完成整改任务，复查过程中发现不能按时整改的，除处罚所在队组外还要牵连当班安检员；岗位素质槛，安检员的岗位素质是一个必须长期提高的过程，安检科在加强日常思想道德教育的同时，还要根据矿井生产过程中不断变化的形式，如设备、地质条件、队伍构成等因素及时培训安检员。
（杜朝安）