本报讯 为贯彻落实河南省焦作市开展“效能革命”、优化经济发展环境动员大会精神，焦作市农村信用社系统结合自身工作实际，深入开展了规范辖内联社机关科室设置、人员定编、推广文明用语和限时服务等活动，力促工作效率提高。
制定方案，总体部署。一是要求各联社要高度重视，加强领导，结合辖区实际制定出切实可行的实施方案；二是要求在定编的工作中，认真做好职工的思想工作，及时发现和处理问题；三是严格坚持“公开、公平、公正”的原则，做好分流人员的工作，确保职工思想稳定，工作不间断；四是全面推广文明服务用语，开展限时服务，公开举报电话，接受社会监督，促使农信系统不断提高工作效率。
迅速行动，全面落实。该市各农信联社均采取了有力措施，克服种种困难，保障了定编工作的顺利实施。通过组织员工进行竞聘演讲、综合考核、考试、民主测评等方式，把那些真正有能力的员工放到了重要的岗位上，建立了“以人为本、人尽其才、才尽其用、人事相宜、能上能下”的用人机制，强化了岗位、人员的管理。
队伍稳定，成效显著。一是人力资源得到合理配置，人员更趋向年轻化，知识化，工作效率大为提高；二是职工思想面貌发生了根本转变，出现了“三多两少”的现象，即关心信用社发展的越来越多，主动工作的越来越多，具有紧迫感的人越来越多，得过且过的大大减少，工作敷衍了事的大大减少；三是窗口服务意识大大增强，工作效率明显提高，为更好地支持当地农村经济发展、农业增收和农民致富奠定了坚实的基础。
（赵卫平）
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