本报讯 安徽省太湖县黄镇信用社地处太湖县的山、库区，是一个规模不大的山区社。近两年来，在太湖县联社党委的坚强领导下，经全体员工的不懈努力，该社安全管理工作取得了一些成效，２００２年、２００３年连续两年在“安全循环竞赛”活动中获优胜单位；２００３年度“示范社”创建工作顺利通过县联社验收，被授予“示范社目标管理先进单位”。
一、坚持“以人为本”防患于未然。该社利用会议、学习通报及宣传栏等多种形式，经常性对员工开展安全教育，要求各岗位员工随时处于警惕状态，牢固树立“大安全”意识，“全天候”做好安全防范工作，同时，着力提高职工的紧急事件处置能力。
二、制度落实，做到“四个到位”：一是人员、组织机构到位。二是制度建设到位。三是制度落实到位。四是考核、奖惩到位。
三、加强安全设施建设，提高安全防范能力。为根治隐患，保障安全，去年该社在联社党委的高度重视和支持下，对综合办公楼进行全面更新改造，重点是加固了营业间门窗，更新了柜台玻璃，增设了防盗门等。今年初，该社又投入少量资金，在营业间、金库、值班室等重要部位安装了红外线监控报警系统。在物防条件改善的同时，社领导也清醒地告诫员工，物防条件的改善只能是为我们更好地做好安全工作增添信心，切不可存在依赖思想，淡化安全防范意识。
四、“内外联系、群防群治”。该社每年初与公安派出所及周边群众签订治安联防协议，经常性互通治安信息。一旦发生突发事件，协议各方均有责任和义务迅速协助对方处置险情。
五、抓示范社建设，促进安全管理工作上台阶。２００３年该社被县联社列为“示范社”争创单位，“示范社”创建过程中，该社始终把安全工作融入创建工作的全过程，把确保全年安全无事、保障业务经营的顺利开展作为创建工作重要标准来抓，全体员工也深深地体会到，通过“示范社”创建，促进了安全管理工作水平的提高。（方德平 张显德）
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