湖南省衡阳市石鼓区农信社“金点子”信箱挂在办公楼显眼位置，这是该社加强民主管理推出的又一新举措。截至４月底，该社已收到员工各种建议３６条，其中两条被采纳，提建议的两人已分别获得奖金２００元。
该社自２００２年７月实行一级法人治理以来，各项业务得到长足发展，存贷业务以每年１５％的速度递增，经营效益显著好转。为了使信用社的发展全面提速，增强核心竞争力，从容应对改革，该社领导班子积极鼓励员工参与民主管理，注意倾听群众呼声，并从４月１日起在全社启动“金点子”工程，员工可以对信用社在“服务三农、财务管理、廉政建议、后勤服务、人事管理、安全保卫、岗位考核、贷款营销”等各个方面向信用社进言献策，信用社对员工的建议定期评议，同时对员工提出的可行性建议实行重奖，每采纳一条奖励２００元。（申建人
王中彪）
点评：其实石鼓区农信社的这种做法并不新奇，与不少企业都设置过的“建议箱”很类似，表面看来把这样的做法拿给大家看实在没有必要，但问题是摆一个“建议箱”不难，难的是长期及时反馈，不让它成为摆设。我们经常遇到的情况是，箱子挂上墙工作也就完成一多半了，前三个月还能按时开箱，认真研究，积极采纳合理化建议，可过不了多长时间，就无人问津了。石鼓区农信社这项“金点子”工程有了一个良好的开端，将员工的智慧与责任感充分地利用起来还需要长期坚持。