（一） ＭＩＮＥＸ评估成员使用ＩＡＤＲＩ模式对企业现场实施运行的各项评奖标准及细节条款进行逐项评价，申请者在提交的材料中也必须使用评奖标准以及ＩＡＤＲＩ模式。
主要评估的内容有：
目的：展示出各项计划细则的目标及预期的结果；这对评估小组理解企业所提交的安全与健康评价材料非常重要。
方法：即为了实现目的而实施的政策和手段；用于评价方法的要素主要包括：对所采用的计划和方法的满意程度，实现目的所采用方法的合适度，对事故预防方法而不是事故应急方法的满意程度，对方法使用信息的客观性及可靠性的满意程度，方法的惟一性及新颖性的意义，等等。
实施：方法的运用及构成相关领域的整体性关系；用于实施评价的要素主要包括：如何把方法有效地运用于所有的相关企业组织领域之中，企业员工如何有效利用该方法，方法是如何构成企业所有管理进程的组成部分并运行于日常的组织活动之中，如何论证企业内部已改进的组织能力，等等。
结果：通过与预期的目标比较所获得的成果及学到的内容；评价结果的主要要素包括：实施状况，特定目标相关的实施情况，改进率即实施运行过程中与企业组织需求相关的发展倾向，本行业最佳实践方法及改进程度，对维持改进率及实施情况的陈述；在评估过程中，企业组织所提供的数据将被予以评价，但是参评企业必须明确自己在安全与健康实施改进活动中客观存在的优势，这点在评奖活动中非常重要。
改进：即从以前经验教训中学到的方法及所实施的目标和改进方式产生的变化；评价改进的主要要素包括：对持续、可靠、高效的改进进程的陈述，实施计划过程中所展示的改进能力，对能够体现有效检测、自我评价、信息反馈以及保持持续改进的选择性循环进程的满意程度，建立一套能够保证持续改进的循环体系；在参评材料叙述改进的章节中，企业组织应该树立自己的形象以及最佳责任，并对安全与健康改进活动的关键过程应该具有详尽的阐述。（陆柏）
合作经济