本报讯 湖北化肥厂各基层单位紧绷安全之弦，在日常工作中，结合本单位的实际情况，制定出安全管理措施，确保了企业安全、稳定、长周期的生产。
经常与“电老虎”打交道的电气车间职工，开展了“人人必须谈安全”的活动。每一月召开安全座谈会，会上每位职工谈体会、说教训、提设备隐患，对车间的安全工作提出自己的意见。对职工所提意见，电气车间能当场解决的问题，立即给予答复。他们还通过组织安全规章制度学习，开展安全事故预警等活动，将“人人必须谈安全”活动落到了实处。
运输部管辖着湖北化肥水运、陆运、铁运三方面的运输工作，他们在全体职工中推行了岗位工作安全职责卡，将安全工作落实到人，督促职工互相监督，时刻注意安全。他们还实行了安全提示（警示）制，要求水运、陆运、铁运各作业区的负责人在各班组施工、作业、出车前，将可能出现的安全问题，存在的安全隐患告知职工，避免安全事故的发生。
成品车间是使用临时工较多的单位。而这些临时工初入厂时，安全意识淡薄。为此，成品车间在临时工录用过程中，实行安全考核一票否决制。对录用的临时工，在与他们签订《外来施工人员安全承诺书》的同时，还坚持每月开展“１２１”活动，即每月一次安全教育，二次安全抽查，一次安全考核，未通过考核者直接下岗。他们还在临时工中开展了“零违章”安全竞赛活动，并对全年工作无违章的临时工给予一定的奖励，切实做到安全管理制度化。（张志华）
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