本报讯“没想到自己能考出第一名，更没想到还有现金奖励！”11月21日，安徽六国化工股份有限公司热电车间汽轮机生产四班班长查向军说。

    当天上午，六国化工公司人力资源部联合热电车间，开展热电车间汽轮机岗位年度内培考试，车间汽轮机岗位的20名计划考试人员全部参加。根据“取成绩前50%人员（成绩在60分以上）进行奖励”的内培考试制度，查向军、田新亮等十人按考分高低获等级奖，将获得公司的现金奖励。

    据六国公司人力资源部培训室主管丁建中介绍，近期，公司各车间将陆续开展年度内培考试，预计将有300余人参加，考试内容以实际操作为主、理论知识为辅，检验各车间一年来的培训和学习效果。六国公司将对在各内培考试中获等级奖的人员进行奖励，以激励员工认真学习，提高岗位技能水平和应对突发情况的应急能力，在学习、实践过程中强素质、提收入。担任各车间内培讲师的技术骨干们在准备课件、组织人员学习和考核的过程中，也提升了技能水平和管理能力。

    近年来，六国公司在管理费用不断压缩的情况下，坚持让职工培训经费保持一定比例增长，以改善培训条件、提高培训质量，使职工获取知识、提升技能，推动企业竞争力提升。1-10月份，该公司累计组织开展培训班392个，培训职工3558人次。

（陈 沐）