近日，中农控股组织开展了为期4天的2017年新员工入司培训和后备干部专题培训。公司人力资源部、公司优秀员工代表及外部培训师参与了此次授课，35名新员工和34名后备干部参加了培训。

    此次新员工入司培训围绕公司企业文化、行业与业务知识、公司内部流程制度、优秀员工经验分享等内容进行。在此基础上，公司还特意邀请了外部资深培训讲师对新员工进行了职业化行为及工作方法等内容的培训。

    后备干部专题培训则以团队绩效管理的实务与应用为核心进行管理能力的提升，首次采用沙盘模拟与情境演练相结合的授课方式，将知识点融入到实践案例中，通过小组讨论和展示，加强对管理角色定位、管理技巧实践的体验式领悟。

    培训课程结束后，公司组织后备干部与新员工一起进行了话剧表演和团队拓展训练，通过这些活动，不仅拉近了大家的距离，更有效提升了大家在毅力、沟通和协作等方面的素质和能力。

    本次培训由公司人力资源部精心组织，内容紧凑、类别丰富。新员工表示从此次培训中收获良多，对迅速融入公司文化起到了很大的促进作用，对自身岗位价值和公司发展也有了更清晰的认知。后备干部表示，通过4天的培训，提高了认识、开阔了眼界，找到了自身努力的方向，增强了使命感和责任感。

（王 晶）