一、高级管理层

    (一)市场总监(1人)

    1.30-45岁,本科及以上学历,工商管理、市场营销相关专业;

    2.有5年以上化肥或快消品等知名企业担任市场总监相关岗位工作经历;

    3.熟悉市场营销、广告、策划、品牌管理等相关知识;

    4.具有较强的市场预测能力,能敏锐地把握市场动态、市场方向;

    5.具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划及写作能力。

    薪资待遇:30-60万元,特别优秀人才可面议。

    (二)品牌运营总监(1人)

    1.30-45岁,本科及以上学历,工商管理、广告、策划相关专业;

    2.有5年以上化肥或快消品等知名企业担任品牌运营总监相关岗位工作经历;

    3.能独立操作品牌搭建,并保证品牌落地实施;

    4.熟悉化工行业或快消品市场的销售渠道、价格政策、市场规则,熟悉广告宣传、公关、品牌管理相关专业知识;

    5.较强的团队管理能力,品牌战略规划及传播能力;

    6.具备优秀的组织协调、沟通和指导能力,高度的责任心和敬业精神。

    薪资待遇:30-60万元,特别优秀人才可面议。

    (三)国际贸易总监(1人)

    1.30-45岁,本科及以上学历,化工、国际贸易相关专业;

    2.五年以上化工相关工作经验,了解化工品、贸易、项目管理等相关知识;

    3.英语听说读写流利;

    4.严谨、踏实、细致、认真,良好的沟通技巧、逻辑思维、文字表达能力。

    薪资待遇:30-60万元,特别优秀人才可面议。

    (四)生产总监(1人)

    1.30-45岁,本科及以上学历,化工工艺等相关专业;

    2.有5年以上大型肥料生产行业或大型制造集团公司生产副总相关岗位工作经历;

    3.具备生产现场管理、质量、成本管理等专业知识;

    4.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;

    5.科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

    薪资待遇:30-60万元,特别优秀人才可面议。

    (五)人力资源总监(1人)

    1.30-45岁,本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;

    2.有5年以上大型集团公司人力资源总监岗位工作经历;

    3.对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面有丰富的实操经验;

    4.具备较强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力、分析判断能力及解决问题能力;

    5.全面统筹公司人力资源发展战略,制定中、长期人力资源发展计划; 

    6.负责推动公司人才管理项目,如胜任力模型构建与优化、人才选拔标准的建立与优化、核心人才评价、核心人才培养与激励、人才梯队建设等;

    薪资待遇:30-60万元,特别优秀人才可面议。

    二、销售系统

    (一)销售业务员800人(本次招聘400人)

    1.性别不限,22-35岁(优秀人才可适当放宽年龄),大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;

    2.农学相关专业、市场营销优先;

    3.有相关农资行业、快消行业销售经验者优先;

    4.吃苦耐劳,有责任心,需长期出差,并能够适应化肥、农资行业工作环境及特性;

    5.性格外向,擅长与人沟通,责任心强,有敏锐的市场洞察力和开拓能力;

    6.服从公司管理,具有团队精神,能够配合团队完成销售任务。

    职业发展通道

    销售业务员—分公司经理—大区经理—副总经理

    薪酬待遇:12万元以上,由基本工资+绩效工资+差旅费构成。

    (二)大区经理或销售分公司经理(20-30人)

    1.30-40岁,大专及以上学历;

    2.有化肥、农资、快消品相关行业经验;

    3.根据公司销售计划,完成公司下达的销售目标;

    4.开发客户资源,寻找潜在客户,完成渠道布局、产品布局等营销目标;

    5.具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,具有良好的人际交往能力、沟通能力和说服能力,反应灵敏,能承受较大工作压力,能适应长期出差;

    6.定期拜访客户,与客户达成良好的客情关系,为客户提供优质的服务。

    薪酬待遇:15-30万元,基本工资+绩效工资。

    (三)高级文案策划师(2-4人)

    1.本科及以上学历,30岁左右,市场营销、广告学等相关专业;

    2.在策划公司有文案策划工作经验或从事过农资(化肥/农药/种子)、快速消费品(食品/饮料/酒类/化妆品)、生物/医药/保健品等行业市场管理、营销、会议策划等优先;

    3.具备较好的文字表达和沟通能力,有较好的市场洞察能力和判断力。

    薪资待遇:10-20万元,优秀人才可面议。

    (四)培训讲师(6-10人)

    1.本科及以上学历,管理相关专业;

    2.普通话标准,良好的口头表达能力;

    3.熟悉肥料及农资行业生产销售情况;

    4.熟悉公司标准化、规范化、流程化运作模式;

    5.对培训有较丰富的实操经验,具较强的课程开发及授课能力;

    6.有保险、医药、高校培训工作经历者优先;

    薪资待遇:6-10万元,优秀人才可面议。

    (五)会议主持人(1人)

    1.22-30岁,本科及以上学历,播音主持相关专业;

    2.普通话标准,优秀的口头表达能力,性格开朗、形象气质佳;

    3.有主持大型会议(500人左右)工作经验;

    薪资待遇:10-20万元。

    (六)销售内勤(5-10人)

    1.女性,30岁以下,大专及以上学历,能熟练使用办公自动化软件;

    2.有一定的财务知识,工作细心,有良好的服务意识和较强的责任心,能承担一定的工作压力;

    3.普通话标准,形象气质佳。

    薪资待遇:3-4万元。

    (七)厂区参观讲解员(2人)

    1.22-30岁,大专及以上学历;

    2.普通话标准,播音主持专业优先;

    3.良好的团队合作精神;

    薪资待遇:3-4万元。

    三、生产管理与技术研发系统

    (一)分子公司总经理、厂长(10-20人)

    1.大学本科学历,40岁左右,生产现场管理及化工相关专业;

    2.有化工行业生产现场管理经验,在化肥厂担任过总经理、生产副总、厂长等职务;

    3.熟悉企业运营管理、财务管理,较强的逻辑思维能力,具有较强的团队协作能力、组织及策划能力和沟通技巧;

    4.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念;办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

    薪资待遇:10-30万元,优秀人才可面议。

    (二)研发项目负责人、高级工程师(10-20人)

    1.35-45岁,本科及以上学历,精细磷化工、肥料学、植物营养学等相关专业;

    2.有同行业5-10年研发工作组织经验,曾担任过精细磷化工或复合肥研发项目负责人;

    3.曾获得过产品专利及科研成果奖的优先考虑;

    薪资待遇:20-50万元,优秀人才可面议。

    (三)高级电工、高级维修工(各2-10人)

    1.45岁以下,高中、中专及以上学历;

    2.持有国家高级电工、维修工上岗证;

    3.在生产制造类企业工作5-10年工作经验;

    薪资待遇:8-10万元。

    (四)安全、环保、质量工程师(各2名)

    1.本科学历,安全、环境保护、品质管理等相关专业;

    2.持有国家注册安全、环保、质量等相关资格证书;

    3.生产类企业5年以上工作经验;

    薪资待遇:10-20万元。

    四、综合管理类

    (一)注册会计师(5-10人)

    1.本科以上学历,财务管理,经济学等相关专业; 

    2.制造行业五年以上工作经验,持有注册会计师资格证书,有上市公司工作经验者优先;

    3.熟悉国家财务会计制度;

    4.精通国家各项相关财务税收法规及相关财务事务的处理办法。

    薪资待遇:10-20万元,优秀人才可面议。

    (二)证券事务代表(1人)

    1.25岁以上,本科及以上学历,经济类或法学类专业;

    2.了解上市条例、证券及期货条例、公司条例相关知识;

    3.有参与上市项目或已上市公司同类岗位工作经验者优先。

    薪资待遇:10-20万元,优秀人才可面议。

    (三)金融投资分析师(1-2人)

    1.30岁以上,本科及以上学历;

    2.国内外知名高等院校,管理、金融、经济、或财务相关专业;

    3.有参与研究金融、税收等信息搜集,或项目研究、产业分析相关经历;

    4.了解股票证劵市场、金融投资、期货市场运作模式;

    5.曾参与过企业投资兼并、重组相关工作。

    薪资待遇:10-20万元,优秀人才可面议。

    (四)软件工程师(2-4人)

    1.大学本科及以上学历,软件工程、计算机、电子、通信、数学等相关专业;

    2.熟练掌握MS SQL Server Oracle数据;

    3.有较强的系统分析能力、设计能力、沟通能力、团队合作精神;

    4.懂得ERP业务知识和网页开发设计;有大型集团公司ERP工作经验者优先。

    薪资待遇:10-15万元,优秀人才可面议。

    (五)党务工作者(3-5人)

    1.45岁以下,大专以上学历,中共党员,思想政治教育、公共事业管理、行政管理等相关专业;

    2.具备5年以上大中型集团企业高层管理和党建工作经验及工作实绩;

    3.具有较高的思想政治素质,有履行岗位职责所需的政策理论水平;

    4.有丰富的党务、党群工作经验和对外协调工作能力;

    5.文字功底良好,口头表达能力、组织能力、沟通能力、解决实际问题的能力较强,能够熟练使用办公软件;

    6.能承受较强的工作压力。

    薪资待遇:8-15万元。

    (六)政策研究员、战略研究员(各1人)

    1.35岁左右,本科及以上学历,战略管理、工商管理等相关专业;

    2.具有扎实的文字功底,较强的写作能力,较强的信息收集处理能力,良好的沟通能力。思想健康,作风正派,认同公司企业文化;

    3.负责国家宏观经济政策,研究相关产业、收集信息,分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响,发现主要发展机会与主要风险;

    4.分析研究行业信息及企业动态信息,对进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析,充分研究宏观微观环境影响因素;

    5.将收集的信息结合本公司情况分析,整理出相关报告,供公司领导及相关部门参考。负责项目投资前期政策及市场调研;

    6.开展企业制度管理的研究工作,提出公司制度管理体系优化的建议。

    薪资待遇:8-15万元,优秀人才可面议。

    (七)企业档案管理员(2人)

    1.25-35岁,大专以上学历;

    2.具备良好的团队协作精神和服务意识、严谨细致、条理性好、责任心强;

    3.持档案管理专业资格证书或有档案管理工作经验优先。

    薪资待遇:3-4万元。

    地  址:湖北省荆门市东宝区石桥驿镇工业小区

    办公室电话:0724-8661053

    招聘邮箱:hbyfhr@126.com(投递简历时请备注 姓名+学历+专业+应聘岗位)

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    陈治政:13872935217

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