本报讯 3月21日，背上背包，带上地图，金正大集团的中高层管理人员们开始了一项40公里徒步行军的自我挑战，这是近期金正大集团首批参加FST意识革新训练中学员们要完成任务之一。

    据了解，FST（Fresh Spirit Training）意识革新训练来源于韩国1970年代的“新生活运动”的核心教育，被称为“魔鬼训练”，通过对体能、意志极限的突破性挑战，帮助学员磨炼意志、实现自我能力的革新和全面突破。金正大集团近期将组织300余名中高层企业管理人员分三个批次接受这套整体意识革新的培训方法和教育体系的培训。

    近年来，金正大集团广泛开展了各种形式的中高层干部培训、新员工培训、业务技能培训、学历教育培训等，打造了“自学、联合办学、外培、内培”的四级培训体系，极大地提升了团队的职业化和专业化，有力地提高了员工综合素质，打造了一支有能力、有激情、能吃苦、能钻研的高素质人才队伍，为企业的健康快速发展提供了强大的人力资源支撑。（宋 伟）