最近看到一篇文章，《遴选外交人才当避免近亲繁殖》，对外经贸大学秦宣仁教授认为，要针对具体国家的产业、资源、地理区位不同，选派或金融、经济、农业，或能源、矿业、水利，或生态环保、军工、旅游等方面专业外交官。目前我国外交官绝大多数来自外交部下属院校或与外交部相关的院校毕业生，绝大多数都是学习外语专业的，同所在国的国情结合的专业人才极少。这样一来我方情报搜集分析以及同所在国的合作和业务交流就显得乏力。

　　这虽然是讲外交人才选拔存在的问题，笔者认为，这同时也是为各个行业、各个企业提了一个好的建议。一个行业要涉及上下游产业，要涉及资源、加工、物流、销售渠道等多个环节，要涉及人事、环保、安全、管理等方方面面。企业一样要有原料供应商，下游分销商，要各个环节共同完成。

　　笔者想说的是，目前企业设置的信息部也应该充实各方面人才，有专门做销售的，有专门搜集信息分析的，有了解设备的，有了解生产工艺的，要有产品研发的，售后服务的。这样信息部拥有各方面专业人士，才可以为企业发展提供准确信息分析。

　　有时候各方面信息是独立的，有时也是互相联系的，所以把这些人整合在一个信息部，有利于信息的互相佐证，有利于信息的深入分析。不能把信息部的职责局限在市场价格、市场供需方面，更要注意搜集设备创新、工艺创新、管理创新、资金理财等多个方面。让企业的信息部成为企业的“外交部”，让这个“外交部”担负起企业发展需要的信息搜集、战略合作、技术创新等工作。

　　千万不要片面理解信息部只是搜集销售市场需要的信息，它的功能非常强大，要充分利用好信息部的功能，让所有搞信息搜集分析的人都综合进行信息集纳，这样才更利于人员的优化，更利于企业的发展。