本报讯  5月3日，中华全国供销合作总社在京召开直属机关学习型组织建设经验交流会。会议推广了中华全国供销合作总社农资局学习型组织建设的经验。中华全国供销合作总社党组成员、纪检组长佟宝君出席会议并讲话。中华全国供销合作总社常务理事、农资局局长、中国农资流通协会常务副会长杨建平在会上介绍了该局在建设学习型党组织中的主要经验和做法，农资局8位青年同志汇报了学习成果和工作实践体会。

　　佟宝君就加强学习型组织建设工作提出明确意见，要求各单位充分认识加强学习型组织建设的重要性和必要性。他指出，当前供销合作社面临着中央的期望和系统的要求越来越高、市场竞争日益激烈、发展的压力越来越大，只有重视学习、善于学习，才能顺应时代潮流，深入推动供销合作事业改革发展，竭诚服务“三农”。他要求各单位要进一步加强学习型组织建设，把学习型组织建设作为提高干部职工思想觉悟、坚定理想信念的重要举措，作为增强素质、提高能力的有效途径，作为转变作风、改善服务的强力推手，作为推动工作、发展事业的动力源泉。

　　杨建平在介绍经验时表示，一直以来，总社领导和总社机关党委要求把创建学习型组织，打造创新型团队作为党建工作的重要组成部分，农资局已经形成了“一个核心、两个前提、三点思考、四个做法、五个步骤、六点体会”一整套建设学习型组织的工作方法。

　　一个核心就是一切党建工作都是为了引导青年“向上向善”，尽管每个人成长的道路有差异性，但通过工作目标的切近性保持团队方向一致性，通过凝聚力让每一个人都能攀登上自己人生的高峰。两个前提就是党建工作的关键是青年，团队建设关键在学习、在创新，要让团队拥有大视野、大胸怀，开发新思路、新机制，实现高标准、高效率。三点思考是要将党建工作落实。通过盯住人来塑造灵魂；通过抓住心实现有效价值；通过细无声切实保证党建工作的针对性和有效性。四个做法是要注重党建工作与业务工作相结合、党建工作和个人成长相结合、党员学习和群众工作相结合，注重党员的影响力、感染力和带动力，注重适应青年人的新颖心理、平等心态、好学钻研的特点，用选题带动学习，用研究代替灌输。五个步骤是要选好苗子、定好位子、压好担子、搭好台子、扶好梯子。六点体会是党建工作要有热心更要有耐心，对失误要宽容更要包容，对青年人要舍得付出、敢于放手，鼓励青年人敢于承担责任，在团队中培养集体精神，在工作实战中和行业舞台上摔打积淀。通过创建学习型团队，让正能量入耳、入脑、入人心，整个团队人人守规矩、事事求结果、处处讲效率。

　　据悉，农资局党支部的“创建学习型组织、打造创新型团队”品牌曾获得“中央国家机关展示学习品牌”，并被中央国家机关工委确定为中央国家机关学习型党组织的调研联系点。