54年负重攀越，54年勇往直前。10月20日，贵州开磷（集团）有限责任公司（以下简称开磷集团）迎来了她54岁的生日。为提高全体员工爱祖国、爱开磷的思想意识，增强全体员工的集体荣誉感和责任感，开磷集团隆重举行了主题明确、内容丰富的各项庆祝活动。

　　在开阳矿肥基地，节日的洋水广场被装扮一新，彩旗和灯笼把矿区装点得分外喜庆，广场四周悬挂着“知我开磷，爱我开磷，建我开磷”、“实施新三步战略，打造千亿元开磷”、“热烈祝贺《管理实践》首发式成功举行”等巨幅标语，6只巨大的红色气球下面悬挂着“感恩祖国，感恩父母，感恩开磷”、“践行核心价值观，争做合格开磷人”、“为儿为女要孝顺，做人做事要感恩”等标语。

　　镜头一:《管理实践》指明方向

　　2011年，开磷集团提前4年建成百亿企业，这是几代开磷人梦寐以求的热切期盼，极大地鼓舞了开磷人的斗志和进一步做强做大的信心。回首昨天，开磷人历经艰难困苦，开磷由小到大，由弱到强，谱写了一曲曲自强不息的英雄赞歌。为了帮助班组长以上管理人员了解开磷集团做强做大的发展历程和管理思路，吸收、掌握开磷的管理思想和理念，提高自己的管理技巧，全面提升自己的管理能力，促进企业跨越发展，开磷集团组织编辑出版了《管理实践》一书。

　　据介绍，《管理实践》共分三卷出版。其中的文章浓缩了开磷在长期的发展过程中形成的优秀管理文化，积淀了开磷管理者的管理智慧，凝聚了全体开磷人的辛勤汗水，展现了开磷的精神风貌，是开磷企业文化特别是管理文化最为全面生动的写照，体现了开磷管理思想和实践的继承性、创新性、时代性、系统性，为丰富和发展开磷管理文化，促进又快又好更快发展提供了理论依据和实践基础。

　　“该书以通俗流畅的语言和全新的视角阐述了开磷的管理思想和理念，对指导开磷坚持科学发展、不断做强做大具有重要的现实意义和深远的历史意义。”开磷集团党委副书记吴兴荣表示：“该书的出版，不仅将为企业加强管理与加快发展提供理论指导、操作实务、案例启迪和基本经验，而且将推动全体职工进一步认识和深入研究新型下企业管理的相关理论和实践问题，把推进企业先进文化建设和提升企业管理水平的工作引向纵深。”

　　镜头二：以史为鉴知兴衰

　　每年的10月20日对全体开磷人来说，是一个非常特别的日子，也是值得永远纪念的日子。早上9点，伴随着冉冉升起的国旗和开磷厂旗，“负重攀越实现百亿企业，勇往直前再奔千亿开磷”的誓言深深铭刻在了所有开磷人的心灵深处。

　　半个多世纪以来，开磷集团从一个地处山沟的矿山企业，发展成为多业并举、在我国磷煤化工行业举足轻重的现代化大型企业集团，其中开磷文化和企业管理工作发挥了重要作用。经济是硬支撑，文化是软实力。厚重的开磷文化和创新的管理实践，滋养了一代又一代开磷人，并在传承中发扬光大。文化和管理的力量，已深深地熔铸在开磷人的生命力、创造力和凝聚力之中。

　　升旗仪式结束后，开磷集团各级领导在礼仪人员引导下，前往开磷矿史陈列馆参观。 记者现场发现，开磷矿史陈列馆集声、光、电、图片、实物、文字解说为一体，介绍开磷历史，展示开磷未来，弘扬开磷精神，传承开磷文化。将重点体现企业发展之路，通过生产发展、生态文明、生活富裕这三个方面来展示开磷奇迹、开磷成果、开磷速度、循环经济、绿色发展5大主题。

　　开磷集团董事长、党委书记屈庆麟说，每个开磷人都应该了解开磷历史，知道开磷的过去、现在和未来。开磷矿史陈列馆作为“知我开磷，爱我开磷，建我开磷”的教育基地，要让后来者铭记创业的艰辛，珍惜来之不易的发展局面，继承开磷优良传统，弘扬开磷精神，凝聚开磷意志，牢牢把握时代发展脉搏，不断做强做大开磷。 

　　镜头三：企业文化成核心竞争力源泉

　　开磷企业文化反映了开磷人在致力于磷煤化工生产时所展示的独特精神气质，是开磷经营哲学和生活态度的归纳和凝聚。10月20日下午，由开磷集团新闻中心与合资公司党委联合组织的“合资杯”开磷企业文化论文发布会如期举行。

　　据开磷集团总经理、党委副书记王开义介绍，本次活动历时5个月，活动期间成果丰硕，共收到论文239篇，《文化营销——把“开磷村”建设成为传播开磷文化的阵地》、《论创建“五型企业”的实践途径》……本次征集到的大多数论文同时具备以下特点：一是立意新颖，能密切联系本职工作；二是观点鲜明、主题突出、资料翔实、论证有力；三是思路清晰、行文流畅、结构完整。

　　经过认真组织评选，本次发布会最终评选出优秀奖7名、三等奖8名、二等奖5名、一等奖3名和活动组织奖2名，会上还举行了隆重的颁奖仪式。

　　“文化力是开磷核心竞争力的源泉，要打造千亿开磷，必须借助于开磷企业文化力。”开磷集团董事长、党委书记屈庆麟总结说，磷矿资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。一个企业需要一种精神，一种灵魂，一种无声的、无形的力量。而这种精神力量，这种氛围就是这个企业的文化。“学习是一件十分重要的事。”他希望员工多读几本书，要善于独立思考、善于思考，鼓励管理者向职工学习、向实践学习，因为职工的所思所想就是今后需要奋斗的目标和方向。他强调，只有将方向、理想、信念、价值观融为一体，才能凝聚职工之心、形成合力，从而形成攻无不克、战无不胜的力量。

　　镜头四：平凡岗位中的不“平凡”

　　20日晚，洋水歌剧院，歌声嘹亮、舞姿蹁跹，掌声如潮。开磷集团党委隆重举办践行开磷核心价值观十大先进典型人物颁奖晚会，旨在弘扬先进，把开展社会核心价值体系和培育开磷核心价值观主题教育活动引向深入，以更加昂扬的精神风貌迎接党的十八大胜利召开，将建设千亿开磷的事业推向前进。

　　近10年来，开磷集团认真贯彻落实党中央、贵州省委和贵州省国资委党委关于深入开展社会主义核心价值观体系学习教育的要求，坚持开展培育企业核心价值观主题实践活动，并取得了阶段性成果，涌现出一批践行社会主义价值体系和开磷核心价值观先进人物。他们中有岗位能手，有敬老好儿女，有青年技师……虽然岗位不同，却都有一个共同点，那就是他们始终遵循着中华民族的道德规范，是开磷核心价值观的忠实践行者。

　　晚会着重体现“感恩与力量”的主题，以热烈、激情似火的情绪为主线，歌颂感恩的人、歌颂奉献的人、歌颂践行社会主义核心价值体系和开磷核心价值观的先进典型。在企业内部，激发广大员工“为儿要孝顺，做人要感恩”的道德力量和“负重攀越，勇往直前”的开磷精神，为实现千亿开磷目标奉献全部的光和热。

　　女生合唱《感动开磷》唱出了新一代开磷人的心声，激烈着开磷人创新的发展热情和昂扬的跨越斗志；舞蹈《开拓者的足迹》演绎出开磷面对激烈的市场竞争，迎难而上、求实创新的精神面貌；舞蹈《众志成城》充分表现出开磷人艰苦创业、负重拼搏，实现跨越发展的精神和意志；小品《出发》表达出营销人员常年驻外，为企业发展作出了巨大奉献时，妻子的牵挂，咿呀学语子女的思念；舞蹈《我也要上光荣榜》表现出了开磷职工力争上游、努力创业的激情；舞蹈《忠魂》让观众看到了开磷人亿工地为家，默默奉献，书写出的一段段精彩人生。