近日在浏览某化肥企业网站时，发现一封该企业总经理给员工的回信。一位在企业工作了14年的老员工向总经理反映公司产品很多都是高磷配方，农民将这种肥料施到田里，如果不及时追施氮肥，庄稼前期长势将大打折扣，农民就会质疑公司产品的品质。因此，这位员工建议适当调高配方肥中的氮含量，或多生产高氮配方产品。

　　该公司总经理回信道：公司正与国内知名农业大学进行战略合作，共同研发新型肥料并大力进行测土配方施肥推广。农大专家指出，氮、磷、钾三种元素中，氮元素虽然被土壤吸收得最快，但是流失得也最快，如果盲目提高氮含量，会造成作物氮中毒和土壤污染，科学的施肥方式应该是根据各地的土壤条件进行测土配方施肥，尽量采用低氮配方，在作物生长过程中进行多次补氮。这种施肥观念，虽然与常规不太一样，但是实践证明是正确的、科学的。而市场上的高氮配方肥之所以畅销，这是因为一些生产厂家和经销商为了迎合农民追求作物长势好的心理期望，不顾科学施肥规律造成的。作为一家有社会责任感的企业，企业有必要保持自己的产品特色，进一步加大测土配方施肥的推广力度，帮助农民开展科学施肥、科学种植。

　　从总经理回信的内容看是，公司的决定和举措是科学的，但是市场对复混肥认知的程度还存在偏差。之前笔者有篇文章也提到农民认知心理的延后会阻碍科学施肥的进步，这里我们不得不反思，企业面对这样的市场，应该做点什么？那就是培训。企业不但要把科学施肥的知识和理念培训给经销商，更要把科学施肥的理念灌输给每一位员工，员工再告诉身边的每一个农民朋友，只有把科学施肥理念不断扩大深化，才能真正地把科学的配方肥推荐给农民，促进农业生产。

　　这家企业有这么个认真负责的员工把心中的疑虑提出来，那就一定还有更多的人存在疑虑却还没有提出来。如果有更多的公司员工愿意把科学施肥的知识告诉身边的农民朋友，这是一个多好的机会，一传十、十传百，传播之快、影响之远不可预计。

　　如果公司能够在相对空闲时，给员工培训一些农业知识、肥料知识、科学种田的知识，不仅仅是企业自己打造了一个最好的广告宣传群体，同时也培养了每一位员工的对工作的自豪感，让他们明白自己工作的意义是给中国农业带来巨大的支持，这是一群忠实的企业文化传播者。

　　建议重视科学种田、推广科学种田的企业，不仅要给业务人员培训，更要给厂里每一位工人培训，助力我国农业现代化的更快实现。